我们的工资结算日为23号为一个月！为次月的15号发工资~我们是这个月的10自离~会扣上个月的工资吗？如果厂方不给工资要用什么方法能的到！...
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只开了3月份的工资（6500元），4——7月的工资一直没发，老板提出辞退我，在结算工资时，4、5两个月按6500元开的工资，6、7两个月按3000元开的，并说公司经济效益不好，都是按这样标准开的。我已申请劳动仲裁，但有一点不明白，如果企业以经济效益 ...
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我是于 2009年12月19号 进入公司上班的 每月 25号工资扎帐 6号 发工资 没有签劳动合同 只有一个入职书 2月4号 我提出离职 上面说 不能离职必须过了年过后才能办理离职 否者工资没一分钱没有 这个问题 我要怎么才能通过正规的法律途径拿回属于我的那份 微薄的工资 呢...
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的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月 每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱呢? 工资试用是2000.00元,后期是2500.00元. 谢谢. ...
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农民工无合同在身，也没有被缴纳社保 建筑团队在年终领取工资时（未按月份发放），客户公司要求工人提供多张银行卡与身份证，使此多份身份证主人成为其公司员工，并将工资分摊发放至每张银行卡上用于农民工工资结算 1.农民工是否满足纳税条件 2.建筑团队，或客户公司，是否有义务给农民工缴纳 ...
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，而且离职时要签一个与公司所有关系和费用都结清的承诺函才办离职我拒绝签署，对方不予我办离职，如果这样的情况他给我算旷工多扣我1000元是否合理？工资结算问题一直不予申请人正面回复，各种理由和借口推脱无法结算。这样我该如何举证？...
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，21号正式离职），除去清明假期的实际出勤天数是13天。月工资是5000元。企业最终给我结算的工资是5000元/21.75*13天-社保及公积金费用。他们只是按照我的实际出勤天数来记取工资，工资里没有算上清明节三天带薪，请问这样是否合理？打错了 清明节是一天,他们没有给我 ...
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本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？...
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杨律师，您好！我想咨询下，我昨天和单位签了离职，但分公司在杭州，所以离职申请寄到上海总部才会给到离职证明，但办理离职时未说清楚工资结算问题，当我今天询问工资发放时间时，他告诉我要半年后才发，因为我们是销售性质，所以半年用来审核是否有退费，但前面提成都是隔月发放，您说遇到这样的问题我该怎么解决呢？...
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我想咨询一下劳动合同的问题，我是提前30个工作日书面向工作单申请辞职的（2016年5月30日申请辞职）可是到6月30日工资结算时诰知要7月30日才能拿工资，这是合法吗？要是不合法该如何...
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