律师你好，我6月份进入现单位，现在遇到以下6个问题，想咨询一下： 1、公司跟员工只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书 辞职的员工，公司不发放第一天和最后一天的工资，这样合法吗？ 3、公司的请假制度和罚款制度都很离谱，不管员工请什么假，只要请假都要扣工资，罚款制度更吓人动则 ...
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律师你好，我今年6月进入现单位，现在出现了5个问题： 1、公司跟我只签定了一式三份，为期三个月的空白试用期合同——《创业者合作合同书》，但公司 个月申请辞职，否公司会按工资的10倍或20倍对员工进行处罚。 3、公司的请假制度和罚款制度都很离谱，不管员工请什么假，只要请假都要扣工资，罚款制度更吓人动则几 ...
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的考核办法是不合理的，特别是国有企业之一更不应该出现分配不合理问题，辛苦一个月的员工到头来往回拿钱，这种制度好像是几百年前、甚至上千年前的旧制度才有的。除非 员工要吃饭、要生存、要养家糊口，他们想维护自己的权利，不知向何处呻吟？有的不敢呻吟。 这样的分配制度，请问律师符合劳动法吗？员工的权益谁来维护？...
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半个月了，会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也早已公布了，其中关于“改革信访制度……把涉法涉诉信访纳入法制轨道解决，建立涉法涉 尽快落实？我们早就想通过法律渠道维护我们的合法权益，也咨询过律师，只是由于付不起高额的律师诉讼代理费，一直没法实现自己的愿望。是三中全会的英明决策，使 ...
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您好！本人有三个关于劳动合同法的问题需要咨询，感谢各位律师的关注和解答。 1.合同期满后，用人单位一直没有跟我续签合同，我可以依法进行维权吗？ 情况 ？ 3.离职后加班费是否可以依法进行维护？ 情况描述：公司实行加班一天调休一天的制度，如果我提出了离职申请，在走完离职手续后，我的加班天数去掉已调休天数 ...
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拖的理由有公司资金紧张，销售的设备还没有验收，设备未验收是因为公司制作的设备存在问题，要不就说什么时间给，到时间了就再找别的借口）。 现在我已经失去了 ，销售制度上有经理的签名，没有销售员的签名，2012年的销售制度不发给销售员。 我请求各位律师朋友的帮助，我的提成能否要回？如果能，我应该采取什么法律 ...
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一国有单位职工，2008年6月因病申请内退被批准，当时45岁，满足单位劳动制度规定。但单位没按制度规定的内退工资标准核发内退工资。经咨询，律师建议申请劳动仲裁。问题为：若以单位不按制度核发工资为理由申请劳动仲裁，会不会因为自己距离法定退休年龄超过5年而被仲裁撤销内退？...
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公司的运营管理。在公司成立，总经理一直没有按照其他股东的要求建立完善的公司管理制度和财务制度，并以节省成本为由自己担任公司的财务和会计，又以节省税务支出为由用 找不到愿意转让我们股份的人，而且我和另外一个股东是外地人，没有其他更好的途径解决这个问题。请问律师我们应该怎样用法律的途径来维护我们的权益？...
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双倍工资吗？ 2.同事2.17.10月离职，提成扣发，公司说2014-2017年存在提成问题（公司有张制度表），同事从进入公司到离开，公司财务都不是按照制度计算， 公司，同事的提成也被公司压着？请问这该怎么办？跪求各位律师解答，我自己的提成也出现很大问题，本想着刚毕业第一份工作算了吧，但是同事的事情， ...
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房产登记制度改革，由房产证改为实行不动产证制度，需要土地证和房产证，两证齐全才能办理房产过户手续。由于当地政府政策问题，土地证开不出来，导致无法办理房产过户手续， 让我额外支付这一万的利息每年2000元，面对房主的这种不合理的要求，请问各位专家律师我该如何处理，如何保障自己的合法权益，谢谢大家！！！...
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