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的时间刚过了不到2年,我因个人发展问题想离职换单位,所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职),公司也已经同意。但是公司告诉我,需按合同中 同意后,本合同自动终止;若就职人还处于培训实习期(尚未转正),则需提前一个通知公司,并提交正式辞职报告,按公司规定办理完相关手续,并一次性支付公司一个 ...
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针对这个条款的司法解释有人说,只要通过正式渠道提前一个向公司提出离职申请,不管公司批准或不批准,一个之后都可以自动离职,不用再经过公司的允许,一切后果由公司承担;又有的人说,法律规定至少提前一个提出离职申请,没说公司必须同意,因此一个之后还是不能自动离职,还必须协商。请教哪一种说法是准确 ...
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书面申请离职 签了一年合同,合同期没到,按照合同程序提前一个写书面申请离职,然后再提前一个离职的,没买保险,我离职后当时没给我算工资,下个直接给我提成 十来算,我提成提不全,而且还说他已经给我中上的工资了,还要扣剩下几个到期合同的违约金百分之五,想问这样合法吗?老板还叫我说要去告就去,他不怕 ...
//www.110.com/ask/question-7040151.html-了解详情
已经微信上和主管提出离职,他没有同意,一直拖到了九月一号过了试用期才告诉我,就算要离职也要提前一个申请。就算生病也不让请假,确实是一天也不想干了,但是听说旷离要扣掉八月份的工资申请还要赔偿损失费,有什么好的办法可以有效的解决我想离职的问题呢?如果去劳动局我要怎么 ...
//www.110.com/ask/question-13397098.html-了解详情
我于2014年1212日到某建筑工地就职,合同上我的工资是4500,同时有辞职需提前一个离职申请的条文;但合同签完就收走了没给我。该公司考勤周期为每月26日至下月25日;2015年215日发1226-125工资的时候少了500,领导说算错了,下月补上;315日,所有 ...
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“圣普森汽车科技有限公司”我们都已经提前一个离职申请了,现在已经到我们离职日期;这个“圣普森公司”他说只能发上个月的工资,我们都已经提前一个离职申请的,现在都三个了;拖欠我们的工资,我们要投诉…居然这么大的一个公司,一个员工的保险都没有报上…… 这还有法?我想咨询一下。...
//www.110.com/ask/question-6681027.html-了解详情
年731日),我于2013年15号提出离职申请提前一个),是否要赔偿违约金(无任何专业培训)?而且公司发放年终奖在2013年2月份,公司不给我年终奖是否合法?还有就是提前一个提出申请的话,是这一个离职还是一个离职才符合劳动法提到的不予交付违约金?谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-1362082.html-了解详情
提出离职,他没有同意,一直拖到了九月一号过了试用期才告诉我,就算要离职也要提前一个申请。就算生病也不让请假,确实是一天也不想干了,但是听说旷离要扣掉八月份的工资申请还要赔偿损失费,有什么好的办法可以解决我想离职的问题吗?...
//www.110.com/ask/question-13396799.html-了解详情
天辞职,对方以年底将近人手不足为由,拒绝我辞职,因口头协商未果,我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书,因为用人单位没有出具 。 问1:(用人单位的员工手册里表明,辞职需要提前一个向部门负责人申请,需得到部门经理审批才可办理离职手续,否则需向用人单位支付30天工资)用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-2015198.html-了解详情
签了一年合同,合同期没到,按照合同程序提前一个写书面申请离职,然后再提前一个离职的,没买保险,我离职后当时没给我算工资,下个直接给我提成减了 八十来算,我提成提不全,而且还说他已经给我中上的工资了,还要扣剩下几个到期合同的违约金百分之五,想问这样合法吗?老板还叫我说要去告就去,他不怕。而且 ...
//www.110.com/ask/question-7039977.html-了解详情
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