您好，我们和公司签订了二次固定期限劳动合同，第二次合同到2015年12月31日到期，现在公司以合同到期为由，不与我们签订劳动合同。我们写了一个要求公司签订无固定期限劳动合同要求书，公司不同意，公司这样是否违法，是否属于违法解除合同。谢谢！！...
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劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同，现在第四次即将到期，公司不想与A续签，但是A提出第三次、第四次应当与其订立无固定期限劳动合同与公司纠缠，公司可以因为合同终止与A终止合同吗？应当视为无期限劳动合同公司要解约，需要赔偿其两倍的补偿金吗？有没有什么法律依据？...
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您好，有个问题想咨询您一下，我公司有一名员工已经连续两次签订固定期限劳动合同，但第一份未完成，这两个公司属于法人相同的关联公司，现在第二份合同到期面临续约，公司不予续约，但员工个人认为这已经属于无固定期限劳动合同，如果公司不续约必须付双倍补偿金，请问，第一份合同未完成 ...
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您好！ 我在公司工作5年了，每年公司都给我签订固定期限劳动合同，现在公司主张提出与我协商一致解除劳动合同，请问我还能申请公司未与我签订无固定期限劳动合同的二倍的工资吗？...
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我在目前公司工作快3年了未签订劳动合同，现在要求我们签订固定期限劳动合同，可以要求前年3年无固定期限劳动合同期限2n个月的工资赔偿吗...
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与A公司签署了无固定期限劳动合同，劳动合同对工作地点的规定为：上海和无锡。员工在实际工作中，工作地以上海为主，忙的时候才去无锡工作。去无锡，主 同一老板，但完全无关系的二家企业）处理业务，员工也未与B公司签署劳动合同，A公司也无员工外派资质。现在老板要求员工全天去无锡工作，无需在上海上班。但员工家安在 ...
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如果一年签一次劳动合同，那么，2008年签一次，2009年签一次，2010年再签合同时应签无固定期限的劳动合同，但如果2010年还是签固定期限劳动合同，而且还是一年签一次，那如果到2013年员工申请劳动仲裁，要求从2010年给双倍工资，那公司最多要付几个月双倍工资啊,是十一个月吗？...
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我在甲公司签了两次分别是1年和3年的劳动合同,后一个合同到期后双方都忘记了续签合同. 我在甲公司已工作11年. 后被甲公司调往合营的乙公司工作,与乙公司签了劳动合同.现在乙公司经营失败破产, 我能否以我与甲公司存在事实上的无固定期限劳动合动要求回甲公司工作吗？...
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公司要与一个劳动者签订第三次劳动合同，但她由于身体原因，请了很久的病假，第二次合同到期的时间也在病假期内，如果她提出签无固定期限劳动合同，企业可以拒绝吗，选择与其签订固定期限劳动合同...
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您好！我在公司工作5年了，每年都是签订的固定期限劳动合同，现在公司主张提出与我协商一致解除劳动合同，请问我还能申请公司未与我签订无固定期限劳动合同的二倍的工资吗？...
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