各位律师好： 我于2015.1月进入一家公司工作，职位为行政人事助理。原工资为4000/月，自2016.2月变更为5000/月，但劳工合同上并未更改工资。 。此考核结果也未发放至个人； 5.公司在试用期未给我缴纳社保及公积金，且转正后也是拖了两个月之后才给我缴纳。 请问：1.公司可否根据公司规章制度 ...
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应聘一岗位，因为没有任何基础，该公司要对我进行为期俩个月的培训，培训期间无工资，说是给2000元补助，但是在确定前要交300块钱，确定金。就是占位费用 培训期间还得签一份类似贷款协议，说是俩个月培训的费用共计18000元，转正以后每个月从工资中扣除1600元，这样连续10个月。这是不是正规的，我怕受骗 ...
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应聘一岗位，因为没有任何基础，该公司要对我进行为期俩个月的培训，培训期间无工资，说是给2000元补助，但是在确定前要交300块钱，确定金。就是占位费用 培训期间还得签一份类似贷款协议，说是俩个月培训的费用共计18000元，转正以后每个月从工资中扣除1600元，这样连续10个月。这是不是正规的，我怕受骗 ...
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你好，我想咨询一下，如果在一家公司里工作满5个月，过了试用期，已转正，工资核算是无责任底薪3000元，今年2月底离职，二月份的工资却按天数计算，不按月薪制来计算，该做法受国家劳动法保护吗？用人单位是不是违法了？...
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我是一名大学生，在单位实习3个月离职了，单位当时说实习期2600，没有无险没有提成，但是一直不给转正我离职了，离职以后发了工资按1350*工资了6天=270元，还有下个月3天没给结，我想问问公司这样做是否合理，我该怎么办...
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一直未签合同未买社保，10月份公司接收了被收购公司的所有人员，导致被收购公司的财务无事可做，现在公司老板以我不适合本岗位工作为由要求我调岗，虽然我已回绝但是 解除劳动关系，一年半的社保公司会补给我吗？双倍工资及补偿金会有吗？仅凭工资卡、入职登记表，转正表以及入职后交接东西所签的交接表可以作为证据吗？ ...
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的建筑公司，职位是档案资质整理，我试用期说一个半月，实习工资2500，转正3000交社保，双休，一切都是口头协议无任何纸质合同，去时有一个大姐在同岗位上，我去没 再说，我这还有一部电脑没有办交接，单位让我现在把电脑给他们交接完后给我工资，我现在遇见的问题就是给了电脑他们不给我钱怎么办，不给全又怎么办？...
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，我于2015年3月进入该公司进入公司研发部门，试用期3个月，6月份转正。 工作期间无迟到、请假记录、并按照领导要求加班工作。并基本按照任务需求完成研发进度。 期限内，我是否应该得到：1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 作为补偿金？ 如果不是这样的话，应该是得到多少补偿金？是怎么进行计算的？...
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公司，单位在通知我培训前说工资每月是2000，但是到培训地点后，变为实习期1400，转正无销售业绩情况下1500，根据销售点数划定工资范围，最多2500，最少1600.去之前对我们说车票报销，但是到单位之后和我们说要等月初才能报销（去的时候是7号）。培训之前如果 ...
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2014年9月1日入职，签订实习合同，承诺实习期一个半月，转正后缴纳五险。现在2015年3月，一直没有签订正式合同，保险也没有缴纳，并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求，所以发生了争吵，现在想要提出辞职，为 ...
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