我是1名旷工。有工伤。现在已不在矿干了‘我想以工伤事向矿上要钱’怎么处理...
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我是新到这家公司的人事专员，但是年后要接手公司一个劳资纠纷的案子，我不知道应该怎么处理，请帮帮忙，谢谢。事因：公司一员工在去年二月份进厂，因该员工在职期间， 本人谈，最后该员工同意2月28日办手续，但是28日没有来公司办手续，反而还旷工，在三月份又来上了几天班，最后没有给公司打招呼，就自离了，之前他告 ...
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离职有四个月了，离职前上了半个月班，后请假（请假前已经递交辞职申请），公司不准，说是算旷工处理。然后一直没去上班，公司故意为难不给办理交接手续，拖了4个月一直没有解除合同。请问我是否能拿回那半个月的工资？是否可以要求公司补发这没上班的四个月的工资（因为 ...
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我因为手机出了点问题，闹钟没有闹，结果起床比较晚 迟到45分钟的样子， 但公司人事说按旷工半天处理，三倍工资处罚，请问这种规定是否合法合理，如果不合理我该怎么维护自己的权益....
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按辞职程序已经办了”，我说我没有交辞职报告，随后公司又以“几个月未上班，旷工，要按自动离职处理”，但是到目前为止公司未和我解除合同，请问我可以找公司要经济补偿吗？1999年在公司因工受伤，经鉴定十级伤残，并发了“职工工伤残废证”...
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杂志社做了一个月的美编 公司规定正式员工离职需要提前一个月申请，我刚去一个月 负责杂志社的杂志编排 新成立的 创刊号 没有弄完我就离职了 因为我给老总请假 他说不知道 给我按旷工处理 我急了就直接辞职去了 辞职的时候他就说十五号要让我去拿工资就行了 然后我也把 ...
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的职位名称更改为部门经理，变更职位后得到的工资远远低于同类职位基本工资水平，几乎没怎么涨工资。而且合同本来签署的基本工资就跟实际工资不一样，公司让签署了工作合同以外 无薪）。社保的话，据说不是综合社保。迟到扣工资，超过100分钟算旷工一天处理。没有年假，如果请假代替工作的同事出错，要扣请假人3倍工资。 ...
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说他不在厂里让我找主管说拿辞职书就行了。但是我去找主管，主管要求必须等厂长回来处理。我又给厂长打电话，厂长说第二天就会回来。可是等我第二天去，厂长又说要2号 。让我找主管，主管就说要在上一个月班才可以走。可是我家里那么大的事。怎么等得到那么久。我就去找老板，老板说他不过问我们员工的事，就找主管和厂长。 ...
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目前想解除合同 1、2000年上班，2005年签劳动合同，开始交养老保险，保险能要求补交吗？有哪些法律依据？ 2、我旷工7天后，按照公司制度辞退，但是公司不辞退，让待岗（没有工资），这种情况应该怎么处理？...
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美容美发服务行业法律规定一天上多少个小时班？一月法律规定美发行业有几天休假？每月店内规定扣押金合法吗？我们一天上十二个小时班月底还扣押金，迟到会扣钱，我们一月规定只能休息三天（自己安排）我自己安排的三天假，有一天还算我旷工，说我和其他同事一天休息！遇到这种该怎么处理？...
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