律师你好，我在以纯店上班，没有签合同也没有缴纳五险一金，上个月申请辞职店长给我批的一月二十五号可以走，走的时候扣五百，今天一号元旦节我没有去上班她说算我旷工扣六天的工资请问这个合法吗...
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的空闲时间，而且付出与收获不成正比，所以五月底我们就不想干了，但店长不放人，说会扣工资，算我们旷工，我想问一下这是合法的吗？若是不合法我该如何维权？...
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你好，我在一个公司做，和劳务所签的三个月合同，但我做了一个月后，身体老不舒服，星期六给生产部经理说我要辞职，他让我星期一584518手续，结果，星期一我办手续时人事经理说，要按三天旷工扣三天三倍工资来算，他说员工手册上这样写的，我该怎么办，这样扣合法吗？...
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正常到岗上班。按照机构制度规定，“当月累计旷工三天者按自动离职处理。3月2日和我解除劳动合同，3月18号发了2月份的工资，前几天行政部找到我，说因为停交 失误及系统原因未停缴到，扣除了3月份的社保及住房公积金，这笔钱已经纳入到了我个人的社保卡及住房公积金卡里了，现机构要我退还，合法吗？我需要退还吗？急 ...
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我和我一个朋友在一家饭店做服务员，因为那里一直加班，然后我干了三天选择离职，他这边不给算工资，然后我朋友坚持了一个多礼拜，也干不下去了，申请离职，然后饭店以旷工的形式来扣他的工资，请问这合法吗...
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在一个服装代理品牌 做导购， 前后两个月多月，一直未签合同，保险也没买，工资制度多次更改，现在我已经离开了 只领最后一笔工资，数目不对，现在拖延发放，要求我签字确认才发，《平时工作我们属于商场人员管理，迟到不规范类罚款也是商场收取，商场这边收取了一个旷工罚款 然后公司也扣我钱这样合法吗? 》...
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本来老板答应我今天可以离职，那么他出尔反尔又让我明天去上班。如果我不去就说我旷工处理扣工资或者不给工资，请问合法吗？...
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我想问一下，我在一个地方认知，签订了劳动合同，说好买社保，结果从8 月份一直拖到12 月，我离职时候，正常手续，在合约里没有表明要扣除的费用，并且，在我收到工资单的时候扣除了我800元，领导承诺不用打卡，但是算工资就因为打卡事情，算我旷工，扣除500，请问这算合法吗？...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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在试用期刚半个月还没有签过劳动合同，因个人原因元旦后三天不能及时上班，第二天虽然有和企业通电请假，但没能当面向企业请假，被劳务派遣公司以三天旷工为由当自动辞职处理。 有问过企业己经结清本人工资给劳派公司了 但劳派公一堆理由扣了一千多元工资，劳派这样合法吗？...
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