表明我需要的资料是去办理失业金，对公司没有影响，可公司说只能给我出具离职证明，再帮我重写一份至6月底到期的劳动合同，我问为什么我实际上到7月24却把 算的？三。公司这样合理合法吗？我的要求是否过份了？如果我与公司协商不好申请劳动仲裁是否会失去我7月份的工资和承诺给我2个月的赔偿金？求求好心人给我指点并 ...
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，我一直积极回应，并与销售部及人事部主管领导在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月 年5月入职至今的社保及住房公积金，如不购买社保，根据劳动合同法的规定，本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上： 续签劳动合同回函 及 ...
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问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲着不见我，我申请了劳动仲裁， ...
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”加了个否则~~，还有满6个月上意外保险，也没有上... 辞职通知内容： 1、本人因…………决定与公司解除劳动关系,最迟工作到某年某月某日; 2、请公司 结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人 ...
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年5月4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4 还是以个人账户； 证据： 1、解除劳动关系证明，有公司的公章 2、打印好了银行对账单 其它因素： 进公司有填入职、转正信息登记，但没有注明工作期限 我是6月 ...
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请问各位律师.单位给我出具中写到"原在我单位工作.劳动合同期限至2007年.月.日,现因劳动合同期满.已终止.解除劳动合同.特此证明."(我是国企.全民.固定职工工龄34年.同单位没有签过劳动合同)这个证明可以认定没有事实法律依据,隐瞒事实真相,欺诈行为吗?无效还有什么说法?...
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业竟业禁止，离职证明上面说离职后需履行保密竟业禁止协议，但是离职证明后面又说，自终止或解除劳动合同日起无需履行竟业限制业务。因为离职还没一个月，最后一个月工资还没到发放日期，补偿金也还没明确有，劳动合同上面写，三个月之内公司没有通知我要履行竟业禁止义务，该竟业限制自动解除。难道我要等 ...
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今年一月公司搬厂，我和公司之前签的合同是2014年签订一份合同签订的是三年，但是我是2013年上班的，公司搬厂之后，之前的工资结清了， 劳动关系，去劳动局仲裁，劳动局说，那我可以认为你是停薪留职，还没有解除劳动关系，因为我没有解除劳动关系的证明，劳动局这样认为的，我只先要了社保，并且截止日期是12月 ...
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通知上班。合同日期从2010年8月到2013年8月。我可否申请经济补偿？当时签合同的同时填写了保险申请表，现在我想办理保险却发现之前已经立户，需这家公司出具解除 不在牡丹江，联系到他，让他出具解除劳动合同证明时他的态度极其恶劣，推三阻四不给办理。5年了，保险只立了户但却没有交，这给我带来了间接的伤害 ...
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情况下辞退我，解除劳动证明上只写着“不符合公司的职位要求”而且还拒绝支付我劳动赔偿金。我查过法律里写着即使试用期无故解雇也要有支付赔偿金，而且我证据确凿，虽然没有工资条，但有劳动合同，银行工资流水，还有解除劳动合同证明，所以想是起诉该单位，可是他们有律师，请问我需要请律师 ...
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