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劳动纠纷问题
按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作
职责
、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派,甲方 提前或推后一日或数日发放。 1.经甲乙双方协商,乙方的总工资内包括每月
法定
休假时间的加班费及平时的加班费用。 第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同 ...
//www.110.com/ask/question-84129.html-
了解详情
请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
。 6、拥有甲方授予的职权,并承担自身工作所产生的全部责任。 7、认真履行
职责
,对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由 ,致使本厂方无法履行。 此时甲方须提前3日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入
法定
整顿期间或经营财务状况严重恶化,确需裁员的,须提前3日向乙方作书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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