在仲裁那里已经认定的事实与裁定到了法院那里会不会重审？6、在劳动纠纷中，我不是用人单位我不可能面面俱到的拿出证据，请问如果是举证倒置的话，单位针对此案做了大量的伪证来对付我的诉讼，请问我如何反驳？7、单位一直未与我签订劳动合同，如果申请双倍工资的话，是不是只有从今年2月份开始才算数，而 ...
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劳动合同法实施条例第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同”，工作了三个月，在第三月末签订的合同，那么赔偿的金额是8000还是12000...
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关系。由于申请人社会经验不足，在劳动关系存续期间，双方没有签订书面的劳动合同，且被申请人至今未给申请人办理任何社会保险。 2016年10月xx日， 依据，且被申请人作为企业，无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的 ...
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一、劳动者未提前三十天书面通知用人单位，劳动者申请仲裁会要被申请人支付解除、终止劳动合同经济补偿。二、劳动者在被申请人做了7年并在劳动合同中写明“厂存在员工一定接受”，可申请人说未签订劳动合同要补偿。三、在劳动合同中特别约定社保等在工资中被申请人己支付工资的百分之四十由申请人自己缴纳，并 ...
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西丽新围村，公司任职五个月，未签订合同，未购买住房公积金，有社保。国庆中秋双节前三天被辞退，没有提前通知，即时离职，公司拒绝开具离职书面材料。现在手头有证明与用人单位劳动关系的材料，比如，工资条（没有公司盖章，给个人的那种），考勤记录文件，社保局能打印到以 ...
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的妈妈在一家单位工作了三十年，在这儿三十年中单位从未与我妈妈签订书面的劳动合同，也未给我妈妈交过社会保险费。我妈妈今年已到了退休年龄。因为一直没有办理 妈妈也向劳动部位咨询过。他们的回答是，对于我妈妈单纯地要求用人单位补缴我的社会保险费或者在不能补交的情况下赔偿我妈妈的损失的请求是不能提起劳动仲裁。那 ...
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本人在一家制药公司上班，因为个人原因急辞，未跟用人单位书面辞职，然未发我1月，二月工资，三月份辞职，单位老板说按合同说明，签订一年劳动合同，中途辞职不给予全部工资，请问这个合法吗？而且我跟我朋友去询问的时候发生口角，她还要我给予她精神损失费...
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本人与用人单位签订两年用工劳动合同（2014年9月1日——2016年8月31日）现今12月中旬公司无故突然辞退我（未提前一个月书面通知）并未打算赔偿。9月—12月这三个月，单位故意（单位离家远，平时吃住都在单位 ...
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X元/月）作为经济赔偿金。（按劳动法第八十七条规定，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 年6月19日编制莫须有理由称我违反公司规定要求提前终止合同辞退我，且被申请人未按劳动合同约定提前三十日书面通知本人。在纠纷现场，由于没有合理的证据及事实依据 ...
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甲方：用人单位 乙方：用工单位 甲方介绍劳动者到乙方工作，劳动者与甲乙双方没有签订任何书面协议或合同，在乙方工作，甲方以现金方式支付工资，甲方与乙方终止协议，劳动者被辞退，劳动者主张未签订劳动合同，缴纳社保等经济补偿和赔偿金， 1.甲方没有派遣资质 2.甲乙双方的协议是否有效？ 3 ...
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