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用人单位没有欠薪、未缴纳社保、规章违法、违章作业危及劳动者人身安全情况。 只是05年之07年都没有签合同,08年才签合同。怎么算补偿呢?满一年一个月工资,不满一年半个月工资标准的补偿?...
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1、用人单位签订无效劳动合同;2、未依法购买五险一金;3、拒不支付延长工作时间劳动报酬;4、侵害劳动者休息休假权;5、克扣劳动报酬;6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔?具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据,比如说:给劳动者造成损失的,应当承担 ...
//www.110.com/ask/question-35855.html-了解详情
请问劳动合同跟劳务协议是一样的性质吗?只有签了劳务协议,但是三年一直没买保险,还胁迫劳动者加班(没有加班费)。这样合理吗?,用人单位属于违法行为吗?(是私人企业的老板)...
//www.110.com/ask/question-15558458.html-了解详情
请问劳动合同跟劳务协议是一样的性质吗?只有签了劳务协议,但是三年一直没买保险,还胁迫劳动者加班(没有加班费)。这样合理吗?,用人单位属于违法行为吗?(是私人企业的老板)...
//www.110.com/ask/question-15558447.html-了解详情
试用期提前三天已交辞职报告,并且自动离职。劳动合同内未明文规定赔偿条款,也未签署任何赔偿条约,用人单位要求我赔偿损失,违法吗?...
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我是9月14日签的劳动合同,但是查社保的时候没有9月的社保缴纳信息,用人单位是否违法...
//www.110.com/ask/question-12285682.html-了解详情
入职一家私人办的培训班公司10个月,没有签署正式劳动合同,也没有办理社保,而且负责任说要满一年才可以办理社保,需要我每月缴纳1000元社保金,用人单位存在欺骗和违法行为嘛?...
//www.110.com/ask/question-11827279.html-了解详情
我们是刚毕业的学生,用人单位让我一次签订5年的劳动合同,且中途不得离职,离职要返还已发工资的10倍金额。这个规定合法么?我们不干够5年不能离职么,必须赔钱?...
//www.110.com/ask/question-5386909.html-了解详情
我于2个月前的8月15号正式入职,但公司说试用期2个月,没有提及签订劳动合同。请问用人单位是否违法?...
//www.110.com/ask/question-2970668.html-了解详情
你好。我2011年5月与现在的公司签订3年的劳动合同,到2014年8月31日,请问试用期应该算在约定的合同期限里吗? 当时还与公司签订了一份培训协议 待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内,这样一份协议有效吗?再有公司违法劳动纪律在先,让员工加班未给加班费,而且延长工作时间与工作日,不给休息时间。 ...
//www.110.com/ask/question-2029437.html-了解详情
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