用人单位没有欠薪、未缴纳社保、规章违法、违章作业危及劳动者人身安全情况。 只是05年之07年都没有签合同，08年才签合同。怎么算补偿呢？满一年一个月工资，不满一年半个月工资标准的补偿？...
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1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担 ...
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请问劳动合同跟劳务协议是一样的性质吗？只有签了劳务协议，但是三年一直没买保险，还胁迫劳动者加班（没有加班费）。这样合理吗？，用人单位属于违法行为吗？（是私人企业的老板）...
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请问劳动合同跟劳务协议是一样的性质吗？只有签了劳务协议，但是三年一直没买保险，还胁迫劳动者加班（没有加班费）。这样合理吗？，用人单位属于违法行为吗？（是私人企业的老板）...
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试用期提前三天已交辞职报告，并且自动离职。劳动合同内未明文规定赔偿条款，也未签署任何赔偿条约，用人单位要求我赔偿损失，违法吗？...
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我是9月14日签的劳动合同，但是查社保的时候没有9月的社保缴纳信息，用人单位是否违法...
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入职一家私人办的培训班公司10个月，没有签署正式劳动合同，也没有办理社保，而且负责任说要满一年才可以办理社保，需要我每月缴纳1000元社保金，用人单位存在欺骗和违法行为嘛？...
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我们是刚毕业的学生，用人单位让我一次签订5年的劳动合同，且中途不得离职，离职要返还已发工资的10倍金额。这个规定合法么？我们不干够5年不能离职么，必须赔钱？...
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我于2个月前的8月15号正式入职，但公司说试用期2个月，没有提及签订劳动合同。请问用人单位是否违法？...
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你好。我2011年5月与现在的公司签订3年的劳动合同，到2014年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议 待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。 ...
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