我在公司因工作需要用款，因此向公司借用了42000元公款，用于国内展会费用支出，借款是经过公司老板签字同意的。但公司报销流程不清楚、不规范，导致多 。因此，现在进入劳动仲裁环节。 问题如下： 1.报销为清，可否全额扣押我的工资？ 2.我可否以未发工资作为理由和公司解除劳动合同并申请补偿？ 3.扣发的 ...
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手机费用报销的明确书面规则，也拿不出曾经书面通知我的任何证据。 此公司是中国注册的外资公司，我本人是外籍中国人。不知道是否可以通过劳动仲裁解决此事？ 我也愿意聘请有能力有经验帮忙的律师朋友，帮助我准备劳动仲裁的申请材料。 谢谢 Brian...
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手机费用报销的明确书面规则，也拿不出曾经书面通知我的任何证据。 此公司是中国注册的外资公司，我本人是外籍中国人。不知道是否可以通过劳动仲裁解决此事？ 我也愿意聘请有能力有经验帮忙的律师朋友，帮助我准备劳动仲裁的申请材料。 谢谢 Brian...
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足额支付的延长工作时间的工资报酬21882.92元以及其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定的解除劳动合同的证明，该证明内容应该符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接则于2019年5月 ...
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月4号在单位工作的时候摔伤，切除一个肾脏、肝脏破裂。由于他在军队打工，海淀区的劳动仲裁不介入做工伤鉴定，用人单位也未曾提出做鉴定。现在用人单位翻脸不认人， 协商赔偿不会超过诉讼时效？我们准备走法院的路，请问在您哪里需要多少费用？赔偿是按事故发生时的工资算还是结算时的工资？在未了结事情的时候用人单位如果 ...
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的是老板侄子的孩子）当天我跟公司监事见面告诉他我流产的事实，并告知我自然流产导致感染，需要做宫腔镜手术，不接受辞退，可是公司依然强行把我辞退，我需要做手术可是承担不起北京的医疗费用，我在公司工作的开始日期我没有证据，我可以倒置的方式申请公司提供我开始工作的时间吗？我该如何写劳动仲裁书？求律师告 ...
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工资差额600，非法辞退员工不给补偿，原告在2018年7月10号被公司非法辞退，但原告已经在2019年6月5号在劳动局立案申请仲裁调解（在一年内已 调解过程中，被告出具伪造的劳动合同，伪造原告的辞职书，伪造原告离职交接表，调解员说:如果要鉴定被告的需要3000元一个字，费用必须由原告承担，利用手段欺骗 ...
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工资里面扣除。如果我自己买票，费用只有8000+人民币，而公司的返程票加上改签费总共需要14000人民币左右。因此与公司争执不下】 请问 ①公司的做法是否合法 拒绝公司从我工资里扣除相应机票款的要求？ ②合同中约定的6个月试用期是否合法？我是否可以以公司违法约定试用期为由申请仲裁，要求公司支付赔偿金？ ...
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坚持。鉴于最后恶化情况，2016年5月患者不得以转入烟台山医院重新治疗，但是伤残是肯定的，只能是改善性治疗。目前费用增至5万多元，企业开始逃避责任，患者 最起码保证负担自己的医疗费及相关基本损失，请问胜算多大？还是申请与企业的劳动仲裁？这期间需要提供哪些方面的证据准备？还有哪些方面的资料准备？怎样委托 ...
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，请问我打算与其解除劳动合同， 1.是否需要提前和单位声明？是的话。如何做？ 2该要哪些补偿？病假工资、产假工资以及哺乳期一年内的工资和社保费用，工资迟延发放的 工作，合同未变，不再发绩补，合同上还没有试用期时间，这种情况，我可否拿到全额工资补偿？ 4.申请仲裁时间最迟是什么时候？ 希望您能细致的解答...
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