我在一个厂里工作两年了，工资是月薪，现在厂里由原来的三班改为两班，人员多了，工作时间长了，不涨底薪，只算七元多点一小时的加班费，或是把你调到你不需求的岗位要你自动离职，不离职的以后要提前两个月交离职申请才能离职，请问：这样合法吗？我们该怎么做才能维护最近的合法权益...
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我在一个厂里工作两年了，工资是月薪，现在厂里由原来的三班改为两班，人员多了，工作时间长了，不涨底薪，只算七元多点一小时的加班费，或是把你调到你不需求的岗位要你自动离职，不离职的以后要提前两个月交离职申请才能离职，请问：这样合法吗？我们该怎么做才能维护最近的合法权益...
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经济补偿，老板就变相让我上五天八小时，逼我走，又不给经济补偿，我要养家，小孩吃奶粉，一个月一千多根本无法生活，去劳动局，他们说合法，可是我 小时加班，我现在要求公司补偿7年间每天一个半小时的加班费，然后以未足额给于劳动报酬解除劳动合同要求赔偿7年补偿，去申请仲裁，仲裁说不可能赔偿，我该怎么办，失业保险 ...
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公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出 但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了，之后跟公司打过电话协商要工资，公司耍赖不给，说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以 ...
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公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出 但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了，之后跟公司打过电话协商要工资，公司耍赖不给，说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以 ...
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我现在已离职了，可不可以要求追要被克扣的工资和周六的加班费（公司按正常上班发放的），公司是以现金发放工资的，也没有出勤记录表。就离职时有最后结 证明）。 现在我手上有公司的合同保证金收据,外协领货单，和有异议的合同（公司法人签字）上面有我的工作报酬。 有这些单据能不能申请仲裁或委托律师办理呢？ 谢谢...
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公司拖欠2010年12月份最后1个月的工资8000元没给我，申请劳动仲裁，可是要到半年后才开庭审理，请问：仲裁时除了可能拿到8000元工资外，还可能有 ，该怎么提出补偿？仲裁申请表上没有提出拖欠工资的补偿，因为当时不知道要等这么长时间仲裁，以为很快呢。还有7天左右法定假日的加班费，也会有额外补偿吗？...
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，只是我自己签字，现在2个月仍在试用期，但是带了一个班，我提出辞职申请，学校要让我把班带到学期末才能走。我辞职的原因1学校在签合同的时候说是下午上班，但没有做到，2经常超出7个小时工作时间没有给加班费 3 工作内容于签合同时说的不符合。现在押了半个月工资，我不知道可否要回？...
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我们公司，常年周六加班不给双倍工资，我要辞职，并且要求补发我的加班费，还有每年工龄补偿我一个月工资，如果申请劳动仲裁，我会胜诉吗？我只有同事的证词，证明公司没有给双倍工资。还需要什么相关证明期待您的回答，谢谢。...
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1日工作，到现在公司没和我签定合同，也没买保险，天天加班，但没加班费，我想要回我应得的钱，如果申请仲裁，可是没合同，公司又没考勤卡，工资单我向公司要他不给，我 。12.15这份工作证明是不是只能证明落款之前的那一段时间，以后是不是就没法证明了？ 如果要公司提供证据，他不肯或否认加班的事实，我该怎么办？...
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