和公司没有签劳动合同，上了七个月班，上班三个月后才买保险，和店长吵架了，写了离职报告，不知道她有没有交给公司，4月二十号写叫我4月二十八号走人，走的时候考了客户资料，也就只有一些客户的电话，没有产品专业知识，1-4月的提成一直没有发，现在说我考走了客户资料，不发工资和提成给我...
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和公司没有签劳动合同，上了七个月班，上班三个月后才买保险，和店长吵架了，写了离职报告，不知道她有没有交给公司，4月二十号写叫我4月二十八号走人，走的时候考了客户资料，也就只有一些客户的电话，没有产品专业知识，1-4月的提成一直没有发，现在说我考走了客户资料，不发工资和提成给我...
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我去年十二月十号开始进到红宝石玉器连锁店上班，底薪八百，提成百分之二十，销量额一千多，第一个月工作二十一天，只发了340元工资，第二个月工作一个月 ，被扣两百多，第三个月工作半个月后发第二个月工资又被扣工资，跟经理论理，没有结果，辞职不给，我就不去上班，公司算我自动离职，第三个月工资一分不发。他们没跟 ...
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入职是基本工资加上岗位工资，我们是做销售工作，第一次说是公司没有挣钱（但实际上是盈利的）就没有发提成，第二次，给一定业绩额度如果没有完成就扣钱，并且差旅费也是自己负责，如果不去就有一种逼着离职的势头，此次完成业绩额度，所以钱并没有扣，第三次，也就是 ...
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2014-4-10进公司工作，内部培新了两天，正式算工作应该是从4-12号开始，培训的时候是说一个月要要达到26个单才有提成，没有达到只能拿底薪工资，本来 可以轮休一天的，做了一个星期后，想休息一天，主管人员说没有出单不能休息，三天内不出单还要扣款，后面觉得这种环境不合适，想离职走人，找个主管人员谈， ...
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只签订了安全责任书，前3个月是底薪1000+固定提成(300/400/500)+200补助，3个月后就是1000底薪+业绩提成+200补助，每个星期都要值班。就在上个月即 公司递交了辞职报告书，公司称要提前1个才能辞职，并说3天内不来上班视为自动离职不给发当月工资，递交辞职报告书后我就没有去上班。请问 ...
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你好，我在之前单位的工作属于工资加提成的，离开前我帮公司投了几个项目，而且也都中标。单位答应工程款到一笔给我一笔，后来我离开。我让单位给我写了个 的人不是法人，是总经理，并盖了该单位的公章。后来每次去要钱都要不到，请问这份备忘录是否有效，有效期是不是直至工程款最后一笔到账？还有没有办法要到这个提成。...
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老板产生一些矛盾，想自动离职，6日未到公司报到，后几天公司打电话我说不想干了，老板听后直接挂断电话。一直没有去上班。没有交接工作。现公司给我一封邮件让我10 责任？今天去公司交接工作，具体交接事项老板也没有说清楚。不晓是老板是个什么意思。 公司还要扣除我8月份的工资，未报销的费用，提成。这产做合法吗？...
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。在此公司工作也已经一年了。2013年7月12日我向公司提交了“辞职申请”，我多次找老板谈话，表明自己坚持要离开，并提醒老板尽早招新员工来代替我的 离开公司的情况下，根据中国劳动合同法 我可以合法地离开公司吗？ 问题2：我离开公司时，如果老板不给我结算工资和提成，那样合法吗？ 望业内人士指点，不尽感激 ...
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，有以下情况之一的专案及销售代表预留的奖金和超价提成不再予以发放，并赔偿由此给公司造成的经济损失：a)因个人原因中途离职的；b）销售代表未按公司规定，私自 ；e）泄露公司机密的；f）严重违反公司规章制度的。以上发放奖金的条件都未达到，不知道如果现在提出辞职后公司有没有权利不发放这笔奖金呢？拜求各位指点...
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