当时还是欠我2014.10、2014.12、2015.1-3五个月的工资，承诺说在职员工一旦发工资，就给你们离职人员也补上，但一直到现在也没有发，2015年初换 “证据”？ 第二个：我家招了一个上门女婿，也不是纯上门，就是总体在我家这边时间多一些，他在我家饭店工作，我父母都认为他是个不错的人选，现在还 ...
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遵守。 五，福利待遇 1，乙方实习培训期间，甲方按月支付乙方实习津贴，不满一个月的按照 时间出勤天数核算实习津贴。甲方在乙方实习期间内将每月扣除一定 待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训期间的工资福利待遇，乙方知晓此条款，并 ...
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19日（此时劳动合同已自动到期）去教育机构A，要求支付押金1000元和9月份总共上班7天的工资（2000/26*7=538元）。用人单位负责人陈某和王某 工资为2000元）， 6、用人单位制定的规章制度是在签订合同之后，开会告知员工后张贴出来，是否算作通过民主通过，以及是否有效？ 有索要押金时的录音（ ...
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要求的每月房租是700元（合同未提及）。 3.未按照合同上的工资进行发放，但需要按照合同上未提及的工作时间进行工作，没有加班费。 4.合同上有一条疑似霸王条款， 上个月），现在还要教七百（这个月），很多人都觉得陪骗了，已经离职很多人了包括老员工，但是离职的应得的钱直接要不回来，找不到人也没人搭理，就挺 ...
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手术，前后8天。第二次做医疗延期2017年 5月 9日说不于延期，期间没工资我认了，但期间只是受伤后第四天厂部的工会主席和车间主任和班长来看过我 给过1分钱的营养费生活费啥的、这个有没有工伤条例要求工厂支付的呢？还是出于人道，单位自主以与工伤员工协商赔偿？伤残鉴定是10级！ 在2016年10月-11月 ...
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做移动客服，2016年8月18日公司宣布移动业务不赚钱要求移动部门的业务全体离职，并逼迫员工主动写辞职书，自己离职如果手续未办，视为自离，自离当月工资没有一分钱，2016年8月15日至8月18日移动部门全体离职，在职期间没有签订劳动合同，也没交过社保，我想问下支付双倍工资时间该从几月份开始算...
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左右离职,这期间内没有公积金.其他老员工有.但公司一直没有告诉我.后来离职去做别的事情.在2016年1月老板说给我加工资然后又回到这家工厂上班.2016年1月 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我申请劳动仲裁能拿二倍工资的成功率有多少？基本工资2040元，综合工资 ...
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了一家美其名曰“华夏良子的加盟店”的店。他们不与我们员工签合同，自然也没有上五险！每个月只有一天的公休时间，但是如果一个月歇一天以上就算这一天的公休 要提前发工资，他们却是拖到放假后才发工资！诸如此类等等……一大堆！ 现在我已经申请离职也已经获得批准了！我想等领了这最后一个月工资就去申请仲裁。因为我 ...
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于是给我们大部份人的是离职证明，而有五个同事签订的是《解除劳动合同证明》，内容如下： XXX同志系我单位员工，性别X，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，X 工资为XXXX元人民币，依据有关劳动法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计XXX元人民币，工资发至X年X月份，特此证明。 并在末端签上我的姓名 ...
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生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三）乙方责任 1、乙方负责输送人员的稳定性，必须控制人员离职率， 另外支付正常代理招募费，甲方支付乙方基本代理费为200元/人（必须保证最低在职一个月，否则乙方没有管理费用，丙方工资扣除），人数越多，代理费越高（ ...
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