但被申请人已通过第三方为我缴纳了社保。 2，被申请人亦支付我工资至离职。 3，离职当日，被申请人亦为我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在不予申请人订立书面劳动合同的故意。” 4，此外，申请人在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何未尽纠纷。 所以对我的要求不予支持。 这个仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-2470574.html-了解详情
2月工资了。可公司表示2月28日离职，需5月28日后再打电话通知他们办理相关手续。原公司每月20日支付员工工资，故支付工资的时候就要推到6月。然现在原 到30天便离职，反而说我违反劳动法，依据劳动法还需赔偿公司损失。离职前公司就常未按时向员工支付劳动报酬，且年终奖也只发放一半至今未发放另一半。请问，我 ...
//www.110.com/ask/question-2465010.html-了解详情
面试，交结完工作走人，时间不限，此次协商中未涉及经济补 偿金，我在离职前几天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7日离开了公司，随后过了 代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年2月7日未续签合同，因双方已 ...
//www.110.com/ask/question-1997101.html-了解详情
的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 甲方认可，乙方在支付甲方的高额工资报酬时， 已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职 第六章 违约责任 第二十一条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金 万元人民币（年收入的10倍）；无论违约金给付与否，乙方均有权不 ...
//www.110.com/ask/question-1253362.html-了解详情
，由于工资上调，公司要求签订一份协议，内容大概为“如果本人在此期间离职，将支付给公司在此期间上调的工资（比如一个月上调1000，如果我呆了12个月后离职，需 。当时我不愿意签，但人事说这是公司要求，人人都要签，我也就签了。 请问： 1.如果我现在离职，需要支付给公司这笔钱吗？ 2.如果我不支付，公司有 ...
//www.110.com/ask/question-1087872.html-了解详情
上签了名写了不同意字样。后来多次申请后无果，公司老板提出很多条件，阻扰我离职（如提出交给我的一个阑尾工程项目有1万元尾款没有追回，还有工程项目需要我设计，以前 。我收到这个很气，我还没告原来公司未支付我工资呢，他到先寄信函给我了... 各位专家，麻烦支招。1，我这样离职有问题吗？2，对于原公司寄给我的 ...
//www.110.com/ask/question-891657.html-了解详情
严重问题，于是我在2011年3月2日向公司提出辞职请求，公司也同意了我的离职请求，前后工作时间共计一年零八个月。在这段时间内，我与公司约定 ？ （3）、对于合同条款中的：“甲方在约定的工资支付时间确有困难不能按时支付乙方工资的，乙方同意工资的支付时间可以顺延三十日”这部分内容，顺延三十日是否属于不合理 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html-了解详情
但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来公司没有提前30天告知我应该支付我一个月份的代通知金即一个月的工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000 ...
//www.110.com/ask/question-155206.html-了解详情
1、公经营不善，17.4.20日，做为高管的人，要求我接基础工作，不接就离职，多年不做基础又不是我的职责范围，所以未接，要求我离职，但公司说我不 4个月，去年7月工资说暂借，按12%支付利息，以后按时开工资，17年后又不按时了，又托欠了3个月，现补离职，利息不支付，单位说占用资金不满一年，请问我是否 ...
//www.110.com/ask/question-11032381.html-了解详情
单位是代办公司不是在上班的公司，要如何做才能将社保缴费明细作为仲裁证据？ 工资条只有电子档的而且没有本人签名也没有公司盖章。公司从2016年4月开始都 的流水，工资支付账户名只显示六个月内的，不过2016年其它流水显示账户名，其中包括从公司借支资金办理公事的流水。 我于2016年11月26日离职，离职 ...
//www.110.com/ask/question-10266423.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务