人员的能力，特定某某赴日进行研修，为保证双方的利益，就以下有关事项进行约定。 1. 研修时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日到。。 时双方协商解决，如果解决不了的情况方，单方或双方可以请劳动管理部门进行仲裁。 甲方：日本总公司 乙方：本人 丙方：中国分公司 本人当初决定去日本研修，就是 ...
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10月12日在金川一工地当技术员，当时讲下的工资是每月6000元，只是口头上约定，没有合同，工资按月发放，但是工头始终不发工资所以在10月12日开始要工资 给解决，开发商联系上工头但是就说没钱，现在也是没有什么办法，现在想通过劳动仲裁解决，我有一和工头的电话录音，录音上说明了具体工资，上班的起止时间， ...
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工资，只是恢复缴纳社保到6月底，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我 。 我想这样的情况下，是否存在劳动关系及工伤待遇，为了能及时得到治疗我应该怎么做？能否把劳动关系的仲裁放到治疗结束后，这个有没有时效？ 谢谢！...
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，临行前与上海公司签署“以工代学”培训协议（以实岗工作代替培训），协议约定培训结束后要为上海公司服务满3年，不足3年者按比例赔偿培训期间澳大利亚 相关工作文件、纸质资料可调阅。 现在我向上海公司提出离职申请，因服务期未满，上海公司要求我支付违约金，请问这种要求是否合理？我是否应申请劳动仲裁？ 谢谢！...
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公司继续不安排工作岗位，这种不作为的情况请问我该如何维权？如申请劳动仲裁我该如何收集有力证据。 目前还未和公司撒破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有4年到期。...
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，用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于 作为标准，还是都可以？ 2、该条中当地在岗职工平均工资水平是否可以按照《江苏省细分行业在岗职工平均工资》进行确定？ 恳请贵人帮忙，指教以上问题。 ...
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客户并写入商业合同中，成都老板个人支付了我2万元，但公司不知情。这个情况对劳动仲裁是否不利？ 我能想到的就这么多，这9年来公司对我还算不错，但我 苦力，近2年也不涨工资，要求经济补偿应该不过分，希望律师帮忙看看有什么问题。合同约定： 1.合同到期后，甲乙双方都不提出异议，合同自动延长。 2.工作时间为 ...
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我是去年11月份入职一家民营公司，合同约定每月15号发放工资，可是现在12月，1月，2月的工资都还没发给我们，我们之前去劳动监察大队申请调解， 了欠条，说3月15号之前发全部工资的，现在过时间了还是不发给我们。我们说申请仲裁，老板说他不怕法院，他只是法人代表而已，我是不懂法律，请问这种情况应该怎么办？...
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，突然接到B企业的人力经理邀请参加面试，通过面试后 于B企业达成一致 将原单位离职 约定3月1日报道 试用期3个月满1个月后签订劳动合同，为了更好的到 标准的书面文字 3、事件刚刚发生一周， 与人资谈判3次无果 不能解决工作问题。 4、分析法律责任、分析行为合法性、提供解决方案 5、公司不能提供项目的 ...
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申请转正。结果他是处心积虑。 现在该员按照正常程序离职后。现在突然向我司提出仲裁。请问我司是否有任何法律责任？我司要提供什么东西？ 而且该员工离职时， 协议正常发放。因为销售人员流动性大。不可能来一个人实习就交、所以关于社会保险问题，我们约定是签订正式合同，转正后补交以前的月份。 请给点实质建议。谢谢...
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