劳动合同纠纷 你好，现公司以不胜任本职工作（其实在本岗位工作快3年，因与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知 本人无法提供考勤，是按指纹考勤），是我提出离职好还是直接要去仲裁？提出离职要求多少经济补偿（几个月的补偿）2013年6月4日入职位到2016年4月16日，试用2 ...
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，逼迫员工自己离职。我当初入职洽谈工资扣除保险后月3000元，没有写进合同里现在则按合同工资含个人保险2623元，我不同意后，谈判破裂。谈判破裂后，他们在 他们忙中出错把我去工地时间写成20156年1月9日，我可不可以使用他们这个错误解除劳动合同并拿到解除合同经济补偿。因为我已经不能在这个企业工作啦!...
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经济补偿，采用大幅度降低工资（当初入职洽谈工资扣除保险后月3000元，没有写进合同里）合同工资含个人保险2623元，我不同意后，谈判破裂。谈判破裂后，在明知我 ，他们忙中出错把我去工地时间写成20156年1月9日，我可不可以钻这个空子？解除劳动合同并拿到解除合同经济补偿。因为实在不能在这个企业工作啦!...
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结婚，我于2006年将低价之房转让出去。2012年政府接管了开发商的烂尾楼续建工程，现已竣工。因开发商没有按照合同约定的2004年期限交房，他们违约在先，已经给我的家庭造成了精神上和经济上的损失。敬请咨询各位律师：（1）开发商是否应该按合同书约定的违约金 ...
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找有关部门闹腾才勉强给了一点补偿，正式解除了合同。正式解除合同的发放了到2004年解除合同前的每年300元的经济补偿和2年失业金，和把养老金交到了 这个解除合同书的时间，强行给我们只发放了那封合同书时间里到1996年每年300的经济补偿和那封解除合同书时间里的养老金，其他什么都没有。后多次找有关单位和 ...
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单位上的土地以承包租赁的形式分配给职工。 具体形式是单位经理与国家经济委员会签订一份承包合同。然后再转包给单位职工。我妈妈就这样得到了分配的80牟水田 的合同就自然结束了。 二：我妈妈现在想申请这80牟水田的土地使用证，经济委员会回复是：土地使用证被经理儿子一个人办了.请问我妈妈能办到 土地使用证吗？ ...
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简称“原工作单位”）存在劳动关系。 2、乙方与原工作单位已不存在任何劳动争议纠纷。 3、乙方在原工作单位的工龄为2年4个月。 第二条 乙方遵守本 、年休假工资、奖金及其他工资福利待遇、社会保险（补缴或待遇）、代通知金、经济补偿金、赔偿金等权利。 是否符合“约定劳动者的工龄按老公司的入职时间连续计算”？...
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一并存放（抵押）房产局，没有土地使用权证就无法分割所有产权，只要拖到七年后，合同就失效，分户和费用就可以抵赖不用分摊，同时又可达到贷款经商一举两得的诡计 形式私自处理或用于抵押等行为，若经发现并证实，违约方应承担所造成的一切经济损失，并追加违约方20万元人民币处罚金＂。而对方利用共有的土地使用权证私自 ...
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所谓临时工合同，2008年1月因劳动法出台签订正式合同，2013年3月单位裁员。单位给予的经济赔偿是2008年-2013年，每年按照一个月工资金额赔偿了6年的，2003年- 之前先签订了一份辞职协议，所以不给了。2，2003年实习期过后签的合同里有一条是工资里含三金的，所以不补。 我申请了仲裁，碑林区 ...
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所谓临时工合同，2008年1月因劳动法出台签订正式合同，2013年3月单位裁员。单位给予的经济赔偿是2008年-2013年，每年按照一个月工资金额赔偿了6年的，2003年- 之前先签订了一份辞职协议，所以不给了。2，2003年实习期过后签的合同里有一条是工资里含三金的，所以不补。 请问，合乎法律规定吗 ...
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