就未签订劳动合同。直到2011年5月17日签订一年劳动合同。交五险一金。2012年5月4日找些没有理由的理由开除我。也未给我开终止合同通知书。补偿 还要让我选写离职单，再开解除劳动合同证明书。正常企业辞退员工，不应先开终止合同通知书。再开解除劳动合同证书吗？而且现在他们补一个月工资，还把我200元的餐 ...
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合同。实际情况是第二日人事经理找我们几个员工谈话，承诺10月20日前签订劳动合同，社保没有承诺具体解决时间。目前公司要和我们员工补签合同，合同日期为2013年3月至2014年2月底，请问，公司这样做合理吗？我们是该签，还是不该签？签过后我们还拥有追究13年4月至10月的双倍工资的权利吗？ ...
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、失业保险及工伤保险。2013年3月，单位为我补签了2011年1月1日—2011年12月31日的劳动合同，并且只补缴了2011年一年的养老保险及失业 6月14日我才离岗。请问我能否申请2010年10月—12月没有签订劳动合同的这3个月双倍工资经济补偿？能否申请2011年1月—12月未缴纳医疗保险的经济 ...
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应从入职日开始计算，而非A公司成立之日？如果按照仲裁意见，那么本人自入职到签订劳动合同这几个月时间到底属于哪家公司员工，又应该向哪家公司主张权益？最后， 不是经济损失之事实？此次仲裁，仲裁委履次违规操作，超出六十天裁决期限，篡改（补签）本人中止仲裁请求时间，司法腐败令人心寒，以上，是一个弱者的求助。...
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可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，此次协商中未涉及经济补 偿金，我在离职前几天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7日离开了 未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向劳动者用工之日起满一个月的次日至满 ...
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因公致残，享受同级国家干部的工伤待遇。”的规定和招聘我们时，区委与我们签的聘用合同书第三条“政治上享受同级乡镇干部待遇，其他待遇与乡镇招聘干部相同”的 ;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”的规定，赫章县委组织部在我们工作18年后不签订无固定期限劳动合同而行文解聘我们的行为违背了《劳动法》和《劳动 ...
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拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就随理成章的办理完毕 ...
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？ 3、本人于2010年7月16日入职于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直 广东劳动合同，他说这个只是形式而已，固当天本公司与本人补签了一式三份的劳动合同，合同期为：2013年1月至2013年12月31号止，合同内容工资 ...
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？ 3、本人于2010年7月16日入职于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直 广东劳动合同，他说这个只是形式而已，固当天本公司与本人补签了一式三份的劳动合同，合同期为：2013年1月至2013年12月31号止，合同内容工资 ...
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卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们，我们没有签找了手机把这段录 月21日起在被申请人处工作，双方未订立书面劳动合同，2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人 ...
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