，也是暂时分担一个怀孕的同事的工作，应该是想着过了哺乳期就跟我解除劳动合同。公司一直没有变更劳动合同，实际工作与劳动合同不符，请问，公司这样合法吗？我怎样保护我自己的权益。...
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各位律师好！ 我于去年在工伤受工伤，经当地合法机构鉴定为8级伤残，社保局已赔付医疗费、一次性伤残补助金。但现我要解除劳动合同关系,可用人单位不愿赔付一次伤残就业补助金？我已多次找单位人事主管，他们都在推这推那？请问我该怎么办？谢谢！...
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我从2007年8月20日进入厦门一家贸易公司上班，我是负责跟单的，下工厂比较多，很少回公司，自信没有犯过错误，在今年7月2日突然打电话叫我回公司结帐走人，原因是经理不干了，还说解除劳动合同的手续办好了，不需要我签字，请问这样合法吗？...
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我的合同于2010年12月31日到期了，但老板现在要求我要再签一份解除劳动合同协议书，内容是我不可以继续在原工作的地方，自己开厂，或帮其它厂工作，如我违返协议的话，就要赔偿公司的损失。但公司不会赔偿我的损失，如我不签的话，就不会结算我的年终提成，我应该怎么做来维护我的合法权力...
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公司和其他公司合并成立新的公司,但是公司称劳动雇佣关系将保持不变,无须重新签订劳动合同,这是否合法? 另外发生这种合并的情况,员工是否可以申请辞职并领取N+1 ...
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仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。 第二天，督导员给我们柜台下了罚单， ...... 事后，大楼高层领导让我停岗学习，写事情经过，我都照办，结果还是在一周内做出了与我解除劳动合同。 中南商业大楼这样做合理合法吗？我该怎么办？...
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在规定的医疗期满后仍交病假条，请病假。我们几次与这些员工联系，但他们不是不接电话就是说在外地，不能来公司。病假条都是由他人代交的。我们想按旷工处理这些员工，解除劳动合同，不给补偿金。请问我们这样做是否合法。 另外，如果我们在公司规章制度中规定，病假条必须由本人或直系亲属交给公司， ...
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我们公司要派我到我们公司的一个分厂去,我不去公司就跟我解除劳动合同,而且还不给予赔偿,请问合法么?...
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公司今天通知我，一个月之后将与我解除劳动合同 我已经干满半年，赔付我一个月工资。但是这一个月之内强制我休假，不给我发工资。这合法吗。...
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我是转业士官安置后降级成子弟进单位待遇就是重体工作！！不是转业后用人单位有解除劳动合同！！到现在无业！！我要维护转业士官的合法权益！如何做啊！！！...
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