公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？...
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公司与我协商解除劳动合同并约定了赔付的经济补偿金，双方已经签字盖章，工作已经交接完毕并离开公司后十来天，公司说工龄计算多了，直接以扣减了部分工龄的经济补偿金打款给我，请问公司的做法违法吗？用人单位是否可以单方面变更该合同？...
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劳动合同中有，乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。其中一条：因乙方所在部门调整，撤销，合并或者缩减编织，需要调整工作的，乙方拒绝合理安排的。 公司半个月前还走了800多人，公司统一说都是调整，目前公司要协商解决需要签字，我拒绝 ...
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劳动合同中有，乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。其中一条：因乙方所在部门调整，撤销，合并或者缩减编织，需要调整工作的，乙方拒绝合理安排的。 公司半个月前还走了800多人，公司统一说都是调整，目前公司要协商解决需要签字，我拒绝 ...
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工厂每年发放经济补偿金代替口头承诺的年终奖，请问如果工厂关门与我们解除劳动合同，我们可以要求支付经济补偿金吗？...
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2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我一个月补偿金，叫我l月30 ，30号也不用去公司了，领导合在2月15日 把带动手册和经济补偿金给哦，公司是违约解除含同，补充一点我是15年7月2日入职，公司在7月 ...
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用人单位在劳动者未知经济补偿金的情况下以劳动者个人原因提出解除劳动合同，未签署书面协议，劳动者可否提出经济补偿金？...
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久，今天人事经理找我说，公司不打算开除我，但公司还是希望我离开，协商解除合同，给3个月赔偿金。我当时没有同意，然后人事经理，如果不接受这个方案， 有第二个警告，第三个警告，最后会被开除的，而且没有补偿金的。请问根据法律法规，协商解除劳动关系，经济补偿金标准是不是N+1? 公司是否应该根据这个标准执行？ ...
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和公司已经达成一致解除劳动合同，双方已经签订了协议，约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容，在约定的离职日期之后，公司已不再给我发放工资。但是，过了快两个月了，公司以尚有未交接完事宜为由，不给我协议，尚未支付经济补偿金，怎么办？...
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你好：劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 其中主管部门是指？另外集团内如A子公司经营出现问题， ...
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