公司不签合同，只有入职协议，约定试用期一个月，老员工也没合同，我做了20天以试用期不合格被辞退，这个试用期能成立吗...
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签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗...
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试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法...
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我同公司签订3年劳动合同，3个月试用期。 3个月试用期满之前，公司要求再签订1个月试用期延长协议。现在这个月也快到了，公司现在又说要撤退我。请问，我能拿到赔偿违约金吗？ 谢谢！...
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您好，我是一名大四学生，目前与一家公司签订了三方协议，试用期有六个月，毕业后转正。我想请问一下三方协议的效力是我现在去公司报到就终止？还是必须要过完试用期，毕业后报到正式上班终止呢？...
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月的工资我把我的 情况 将 细一点 您看一下 我是否能要回工资 ！ 我是在试用期3个月内 第一个整 月 结束了 提出的辞职！（2015年10月20日正式上班 之内辞职是没有底薪的只有提成，当时给我签了一个好像是什么协议的东西，当时也写着3个月试用期之内辞职没有底薪，我现在 干完了一个整月 我能不能拿到 ...
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我在今年11月份工作，约定3个月试用期，签就业协议，明年6月才毕业，试用期过后我还没毕业可签劳动合同吗？签的话还需要试用期吗，然后公司只提供五险没有一金合理吗...
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我是直接到公司应聘的，但公司要我试用期和中介签协议或者合同，因为我还是在校生，毕业证还没拿到，要6个月才行。他们说在我拿到毕业证前都是试用期。 我想请问，能和中介签吗？工资会克扣吗？试用期这么长可以吗？他们这么做合法吗？我又该如何做呢？...
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本人与公司签订三年合同，试用期6个月，口头协议3个月转正，现9月15号，部门组织架构调整，我处于待岗，上司回复会安排平调岗位，9月23号，人事却通知我离职，理由一开始说是公司方向调整，后来说因试用期不合格，我不服追问我上司，我上司说公司要炒我，可以随便写个不合格理由，且不需要我 ...
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我在深圳一家公司面试时说7天试用期 试用期不通过没有工资 但通过后7天试用期工资是有得，但是我在该公司工作10天后 该公司人事通知我不适合该工作，只发试用过后3天的工资，我该怎样维护自己的权益？ 试用7天后我有向该公司提出签订实习协议，但人事那边总是敷衍 并没有签订协议 请问我该怎么办？...
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