试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？ 另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？...
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高的费用，有什么办法吗？ 4.在我提出辞职1个月后假若双方还未达到一致意见我可以去别的公司工作吗？我现在已经在一家新单位入职，现在新公司要求我交离职证明，但是原公司不交违约金就不给我办离职手续，新单位现在希望和我马上签订劳动合同（我已经在这家公司上班了将近一个月了 ...
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要留下给总部带下新人一直到6月底，所以公司让我们全部6月底或者7月初去办理离职手续。6月30号的时候又通知有工作安排，但是我们几个人都已经有自己的 领导不同意，现在安排我们上班不去的话，就当我们是旷工，要么就自主辞职。如果只有人证并没有单据证明，像这样的情况，我们可以要求离职并且给我们经济补偿吗？？ ...
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上班了，谁都知道我被调动了，我怎么可能回去。 而后以我旷工为由让我离职，我说我刚好是放假不去的，我们在手机短信上争辩，他答应放我一个星期的假，11月 号去找他了，争辩了一个小时，为什么调动我？说我不能胜任，我要看证明，没有书面材料证明我不能胜任，也不给我看，都是口头说词！也没有填写培训记录！ 我争取到 ...
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上班了，谁都知道我被调动了，我怎么可能回去。 而后以我旷工为由让我离职，我说我刚好是放假不去的，我们在手机短信上争辩，他答应放我一个星期的假，11月 号去找他了，争辩了一个小时，为什么调动我？说我不能胜任，我要看证明，没有书面材料证明我不能胜任，也不给我看，都是口头说词！也没有填写培训记录！ 我争取到 ...
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是国庆节假后辞职，公司有规定辞职前一个月通知公司，我合同10.30到期，所以按照公司规定提出离职，经公司同意后，10.10办理好离职离开公司，但是工资10月份只给我发 的9号和10号的，请问我10.1-10.8号工资该不该给我，10月份的饭补260元该不该给我，而且公司也不给我开离职证明，离职证明该不 ...
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在岗，我的工作又缺不了人，就让我辞职了。当时因为怀孕要去医院检查建档办卡等琐事，直到3月2号才办理完交接正式离职。因为一些原因需要离职证明，公司却把我的 算起来我正式离职也应该是2月22号，后面交接的就不算了，可是公司不同意，非要我写1月份就离职，不然不给盖章，没办法我就写了1月份，结果现在就是我2 ...
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离职程序表》和《辞职申请》寄回公司，如还有报销单未报销一并寄回，剩下流程由部门助理在公司办理； 6、 离职程序办完后人事部开《离职证明》，部门助理会 公司询问公司离职补偿问题。公司人事回复说我签的是单方离职不给补偿，我可以去申请劳动仲裁，他那儿有证据。我回头一看原来公司邮件附件发的是员工单方离职申请。 ...
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请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的 请人毕业证复印件一份、被申请人八月份工资表一份、个人住房公积金缴存证明一份、申请人社会保险缴纳证明一份、员工手册培训记录一份，因未能在举证期间内提供， ...
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你好！我想咨询一下，我是5月10日从上一家单位提出了辞职，由于一些事情闹得不愉快，也没去办理离职手续，但是工作的交接与相关人员是做了的， 现在我已经找好了工作，下份工作单位办理入职时需要提供上家的离职证明，我现在找前面单位开离职证明，感觉好像不想给开，说是要问下老板确认可不可以开，如果真的不给开，我 ...
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