没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三是公司没有提前1个月书面下发辞退通知书，应当给予代通知金。 四是公司辞退我，却没有结清当月的工资。 五是 ...
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日，杨某带领房产局拆迁办王叶成科长等四人突然到我单位给我送行政裁决通知书，王科长说话非常强硬的口吻说：我影响开发商盖楼，耽误回迁户住房，我说 年4月开始施工，在动迁不完结的情况下，开发商不允许施工，开发商本身做法纯属违法，这本身就是自相矛盾。（行政部门不作为） 2、申请人（开发商）评估我家房屋是按什么 ...
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公司总部快递纸板通知告知因无正当理由，拒不服从正常的工作内容安排，属严重违纪行为。因此解除劳动合同。给予一倍的补偿金，并要求立即交接工作办理离职手续。但纸板 劳动解除通知是股份公司而不是我签合同时的分公司，且未盖章，是不是这个通知书无效？我是否可以无视，等公司不发工资时一并要求仲裁？ 5、因为无固定期 ...
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本人吴川市吴阳镇叶屋村人士，因不服村里面土地被违法强建，故资询冼大状。 我将土地的情况详细讲一讲：我村的土地有五米路及约三 不懂得报警，现在物证没有人了，也没有人敢作证。我不服村恶霸的行为，向当地国土所、国土局反映，国土部门向他们发出停建通知书，但他们依然继续建屋。国土部门说，你村村民小组要给国土部门 ...
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米私自同意划给雄威煤矿，蓝华静又买通地矿局及个别人弄虚作假，以孙昌全个人行为为依据，在地矿局换证，并把换证时间有意提前一年（有证人证据）， 10月12日下达执行通知书并当日就冻结了何辉账户上的属金强石膏销售公司的65万元公款。二煤矿一个破产企业的债务、债权早已消亡，常德中院还继续违法执行，是什么驱使 ...
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会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的行为违法； 2、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付 没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 ...
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会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的行为违法； 2、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付 没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 ...
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请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的行为违法； 2、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额 元（每月 没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 ...
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价值相应的财产。”并向丙、丁双方送达裁定书，但未向乙方送达裁定书和协助执行通知书，9月24日公开开庭，丙、丁双方达成调解协议，法院作出民事调解书：“由丙 中、高二院都裁定：对执行法院在执行冻结20万元工程款民事裁定中的保全措施行为不确认违法。 请公正胆识的律师指点：1、丁怎样才能实现20万元债权？2、 ...
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公司针对加班费，合同，保险以及用強行逼退，冷暴力，誘導，威脅，恐嚇方式行为进行回复处理，至今未有结果。 針對以上公司，嚴重違反（勞動法）第42； 項经济补偿金總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗？如果公司拖时间不处理我以公司违法名义给公司下解除劳动关系通知书然后回中国进行申请仲裁维权可行吗？...
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