12月12日入职现在的公司 没有签试用期合同也没有缴纳社保，约定试用期是3个月，试用期工资是2800元，转正工资是3500元，但是3月12日我要求 解除合同能否让公司交社保到产假哺乳假结束？ 如果请律师代理的话我本人还要出面去仲裁么？因为现在刚怀孕有先兆流产的症状，行动什么的不是很方便.顺便问一下 ...
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，通过面试环节，应聘到山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500 后说，需要我申请劳动仲裁。再这之后，7月29日发现脚后跟肿大，不能下地，买了些跟骨膏，贴上有所缓解，但还不能下地，在家躺了一个月，仍未有 ...
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到后来成了劳务用工，合同里约定待遇有：基本工资、奖金、医疗补助每月30元、其他福利待遇与员工一样；这家单位主要是搞工程的，后来每换一个项目就与该项目签订一 难，我没有那么多时间）。求助！！！补充问题如下： 1、我以前单位的所在地有劳动仲裁部门，我不太清楚相关的办理流程，不知道该怎么办理，劳动仲裁和诉讼 ...
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告诉我要给我调职,我不答应,他就放我长假,当时给我开了一张放假一个月的通知书, 该通知书捏造的内容说是公司内部调整,要求对我调职,我不答应,又因公司 岗位是资材科主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利. 2.公司要求我放假期间,还发出一个让我休年假的通知,也就是说给我放假期包含着 ...
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告诉我要给我调职,我不答应,他就放我长假,当时给我开了一张放假一个月的通知书, 该通知书捏造的内容说是公司内部调整,要求对我调职,我不答应,又因公司 岗位是资材科主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利. 2.公司要求我放假期间,还发出一个让我休年假的通知,也就是说给我放假期包含着 ...
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年4月4日手写协议（仲裁及一审已经自认）： ① 试用期两个月，每个月人民币800元 ⑥提成原则性按照对讲（合同金额）的5%提成，监控报警 与吴政洋协商 一审判决书已经认定 ① 双方形成事实劳动关系 ② 双方存在关于业务提成的约定 ③ 可以确定原告在被告处工作的工资报酬分为底薪和业务提成两部分，且双方 ...
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到8个人，因为对劳动法不是很了解聘请员工的时候没有签什么劳动合同，只是口头约定不满一年14小时一个月2200元人民币，每月两天假期。满一年的员工14小时一个 倍，法定节假日三倍等等，其中有两名员工已满两年一名一年，其余不满半年，最后劳动仲裁通知我共计赔付他们45万人民币，我就纳闷了，难道劳动仲裁一点都 ...
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民营企业任仓库主管一职，入职时双方口头约定工资为每月2500元人民币，但是随后签订一份劳动合同为每月1600元工资的合同，我知道这是企业为了逃税的手段， 该交代的我交代完了），法定节假日也未按劳动法给予补贴。请问我是否可以找劳动仲裁机构或者其他法律途径维护我的自身利益，我现在对公司提出的要求是将我应得 ...
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担任客服文员工作。双方签订一份期限至2010年8月12日的劳动合同，约定试用期一个月，工资为1800元。转正后，每月工资2000元，住房补贴每月300元 ，并于同日办理了离职手续。2009年2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用 ...
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的一个外派项目上工作。是由这个 外派项目上的负责人进行的面试。面试时口头约定。因因为是学生。可能随时离职、并且没有签订任何合 同。在工作14天 、但是工作单位因为工作时间不满一个月为理由。拒发 工资。我们已经在本地的监察部门进行了投诉、现在想申请劳动仲裁.但是因为没有签订用工合同。本地仲 裁部门要求 ...
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