你好，本人在一工厂工作快6年。工厂有签劳动合同，但是没有买社保（要求写不买社保的保证书），今年3月，有一员工辞职，公司与本人商量， 想以未买社保，拖欠工资为由。解除劳动合同。想请教下:1.我是要提前30天通知，还是随时可以走？2.可不可以要求公司补交社保，以及支付经济补偿金？3:希望专业人士补充。谢谢...
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你好，本人在一工厂工作快6年。工厂有签劳动合同，但是没有买社保（要求写不买社保的保证书），今年3月，有一员工辞职，公司与本人商量， 想以未买社保，拖欠工资为由。解除劳动合同。想请教下:1.我是要提前30天通知，还是随时可以走？2.可不可以要求公司补交社保，以及支付经济补偿金？3:希望专业人士补充。谢谢...
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你好，本人在一工厂工作快6年。工厂有签劳动合同，但是没有买社保（要求写不买社保的保证书），今年3月，有一员工辞职，公司与本人商量， 想以未买社保，拖欠工资为由。解除劳动合同。想请教下:1.我是要提前30天通知，还是随时可以走？2.可不可以要求公司补交社保，以及支付经济补偿金？3:希望专业人士补充。谢谢...
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你好，本人在一工厂工作快6年。工厂有签劳动合同，但是没有买社保（要求写不买社保的保证书），今年3月，有一员工辞职，公司与本人商量， 想以未买社保，拖欠工资为由。解除劳动合同。想请教下:1.我是要提前30天通知，还是随时可以走？2.可不可以要求公司补交社保，以及支付经济补偿金？3:希望专业人士补充。谢谢...
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你好，我的情况是：我2010年入厂，入厂有签劳动合同，但是要求员工写一份不买社保的保证书。问题：如果本人以公司未买社保为由，与公司解除劳动合同，并且要求公司支付补偿金，是否可行？是否可以要求补交社保？...
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月1日至2016年7月31日，后续签了3次合同，没帮我签无固定合同，现在要是解除劳动合同应该怎么支付经济补偿金呢，是不是要分别计算？2001年8月1日至2008年 工资？请朋友仔细帮我回答一下，最好有依据现在公司叫我转岗我没转的情况下，公司叫我天天打卡上班，不安排工作，说发待岗工资，这样的情况，怎么办...
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用工单位将我退回派遣单位，派遣单位要和我解除劳动关系，但只支付n倍补偿金却不肯给1个月的代通金。还表示如果我不同意的话，会多留我一个月作为提前通知期，但工资是打折扣的，这合法吗？...
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公司2015年9月18日搬迁，我己申请仲裁支付经济补偿金（11月19日仲裁），为了企业机器运转，我在新址上班到10月24日，10月26日至11月3日没有上班，公司要打我旷工，对我仲裁和解除劳动合同有影响（因为我合同工作地点在老地方，新址准备不上班了可以吗？）...
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的案例又说08年前的工作年限算法是不一样的，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，如果 》附则也提到本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。为什么劳动仲裁局是人却说我如果去仲裁就是输，算法应该是9年 ...
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我违反公司规章制度被公司开除了，公司不支付经济补偿金。还事后补了劳动合同解除通知书。我请假公司不批准。。还以此理由说我旷工。结果把我开除了。我确实三天没上班、但我第一天电话通知的公司有专业律师团队。而且我又是外地人。如果劳动仲裁我输了可以上诉吗...
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