法定N小时不等,但每月领工资条的前几天都会让我确认法定内的工时,我知道这不合理,但不签字工资就没办法领,因为加班因素,我想离职,请问可以仲裁索要加班费用吗?还有我因为企业加班不给加班费的原因主动申请离职,可以像其他解聘员工一样获得N+1或N+2的赔偿吗?我进公司已经5年多了,企业是超市行业, ...
//www.110.com/ask/question-10638246.html-
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法定N小时不等,但每月领工资条的前几天都会让我确认法定内的工时,我知道这不合理,但不签字工资就没办法领,因为加班因素,我想离职,请问可以仲裁索要加班费用吗?还有我因为企业加班不给加班费的原因主动申请离职,可以像其他解聘员工一样获得N+1或N+2的赔偿吗?我进公司已经5年多了,企业是超市行业, ...
//www.110.com/ask/question-10637949.html-
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定金应该是超过总价的20%了,如果算他违约我也只能要回8000块钱而不能让他双倍赔偿我定金了吧。 4、事情时间是14年10月1日这个走法律途径的话 法律还会给于保护吗?如果他不同意仲裁,要打官司的话,我是不是可以要求他支付诉讼费用。 5、他要求我写的违约认定书有没有法律效果,如果申请仲裁他拿这个东西 ...
//www.110.com/ask/question-2985507.html-
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,但乙方与代理商之间的一切关系与甲方无任何关系,在没有甲方的允许下,乙方不可以在代理区域以外地区进行产品销售、市场拓展及开通电子商务。 3、乙方在代理 供货,甲方有权立即取消乙方代理资格,可通过法律手段追究当事人责任,并提出相应的赔偿。 5、乙方如违返本代理合同规定,侵犯甲方合法权益,甲方有权责成其 ...
//www.110.com/ask/question-2296645.html-
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同样的问题。还有一个问题,就是同事提交辞职报告时,单位领导签字同意辞职申请,通知财务停发工资,但不给辞职报告盖章,以不把平时借用的资料全部归还为由,也不给办理辞职的 ,三金缴交等手续。因为资料确已丢失,辞职的同事提出可以赔偿,而原单位说还没讨论怎样去赔而不与办理,一拖就拖了一年多,有的两年,至今还没法 ...
//www.110.com/ask/question-40233.html-
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把我摔倒,当时昏过去,还打我,当时就报警立案了,派出所不给解决,对方也没赔礼道歉和赔偿医药费。派出所还要拘留我老公,我要求调解,不调解还让我老公签撤案申请,签字后我们才知道派出所就不管了,找办案人要求从新立案,不给立案,请问还可以从新立案吗?...
//www.110.com/ask/question-14415366.html-
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,但在物品转移上出现差头,有个万用表在我名下,实物丢失,需要赔偿,但该表我没有签字接收,公司以寻找万用表交接单为由要延长我离职时间不给我办理相应 这个合理吗?我需要怎么办?现在这种情况我可以在20号以后就不来公司上班吗? 如果来上班公司是不是还应该正常给我发薪水? 这种情况能申请劳动仲裁得到补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-12124100.html-
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日口头通知我以劳动合同法第三十九条第一点试用期内不符合录用条件为理由解除劳动关系,与此同时当天要求签字办理离职手续,否则单位内部以强行辞退处理,此时我已怀孕4个月,单位这种做法合法吗?我可以申请经济赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-9566270.html-
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日口头通知我以劳动合同法第三十九条第一点试用期内不符合录用条件为理由解除劳动关系,与此同时当天要求签字办理离职手续,否则单位内部以强行辞退处理,此时我已怀孕4个月,单位这种做法合法吗?我可以申请经济赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-9566240.html-
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的病假单。和人事电话沟通过,说我因伤不能立即返回工作岗位,同意协商解除劳动合同,并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经济补偿金和六个月工资的 的规定,11.30解除劳动关系。我的这些要求可以得到吗?我提交病假单继续休假有违反劳动法吗?这样的解聘书能签字吗?恳请您能百忙中抽空帮我提供一些意见 ...
//www.110.com/ask/question-5510432.html-
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