部门,总经办,物控部等多项负责部门事项.最后注明我确认上述手续完成,解除与公司劳动关系. 劳动者在离职申请单的离职声明处及部门领导处找了部门经理签了字 协商的情况电话告知了部门经理. 第二天劳动者去医院开具了证明 因当天未能找到部门经理办理请假条(一直保持与单位相关人电话联系).第三天再去时部门经理却 ...
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接到任何税务局的通知以及见到税务局理应刊登在报纸上的通知！按照国家规定，企事业单位不让职工上班，应给职工发放最低生活保障金以及各种福利。然而，自从1985年 的相关法律、法规，他们应承担连带赔偿责任。他还认为，他与原阜新市税务局的劳动关系并没有解除，他现在仍然是原阜新市税务局的职工。由于原阜新市税务局 ...
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年03月05日的双倍经济陪偿 5、 要求被诉人为申诉人购买2005年10月日至2011年03月05日的全部社会保险并办理关系转移手续。 6、 要求 。到2011年03月05日被诉人向申诉人发来书面形式的“退场证明”同时告知申诉人和商场：被诉人与申诉人已解除劳动合同 被诉人在2008年01月01日以后未 ...
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结清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职，甲方虽口头提出同意离职，但是并未离职成功，甲方不让我签离职协议（此处有录音证明），于是我向他申请请假，理由是家中有事，但他也不同意（此处有聊天记录 ...
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结清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职，甲方虽口头提出同意离职，但是并未离职成功，甲方不让我签离职协议（此处有录音证明），于是我向他申请请假，理由是家中有事，但他也不同意（此处有聊天记录 ...
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劳动纠纷成立同济劳务有限公司，处理下岗人员劳动关系，2003年10月经协商一致与付兴林解除劳动合同，下岗后，移交曙光街社区管理，并办理病退。后转入支农 沧政办字[2014]62号文件，下岗职工需是国有企业或事业单位退休人员，需单位开具单位是国有企业证明，而且根据生育计划手册规定第二十二条户籍不在本地 ...
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单位将本人转自业务岗,并称没有基本工资,并于今年六月末将本人解除劳动合同(本人未签字). 本人已经申请劳动仲裁,请问:申请的赔偿金的日期是怎么计算的??是从解除关系证明开始,前12个月的工资吗? 但单位今年年初签订的是无效合同,且没有基本工资,如果从今年六月到去年的六月,那作为劳动者,我得不到多少 ...
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我于2013年12月与单位劳动合同到期，并且未续签。离开公司时与单位联系将保险手续办出来交予本人，单位只将交款凭证本交给本人，并且说拿此本就可办理 又新进一家单位，在去交纳保险时得知需要与原单位的合同解除证明，并将关系放到保险处，新单位才可以接受。回原单位办理时，办理人员回答已办理清楚，其他的不知道。 ...
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定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦放弃要求甲方承担任何经济责任的权利。乙方申明后 全部赔偿给甲方。 4、甲方有权根据乙方违反本协议的情节轻重决定是否解除与乙方的聘用关系。 第七条 争议解决 因本协议引起的纠纷，如协商不成，任何 ...
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，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起， 生活基础的； （三）弄虚作假，伪造、涂改或骗取伤残、结婚、户口、立功荣誉等证明的； （四）退役士兵已经当地政府安置，但本人不服从分配的； （五） ...
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