想咨询一下,我口头提离职是2016年12月19,书面是12月30,我十一月工资和十二月工资说我办理完交接工作发放,当时领导说15天交接好,我也有录音,说15天交接好工作就把11和12月的工资发给我,可我在1月17办理完工作后未收到工资,说这两天发给我工资,但我公司其他 ...
//www.110.com/ask/question-10346892.html-
了解详情
手续,只有工作交接书。私人老板,人品卑鄙,拖欠工资另外一个同事,他直接找个理由说工作做错,承担责任,一个多月工资全部扣除!那个同事是我朋友,之前在那里上班一年 的经济,父亲身体带病,现在又被拖欠工资,9月份的工资都还没有发完,10月20日办工作交接后,我就直接走了。我的工资还能要得回来吗?只有文件来往 ...
//www.110.com/ask/question-9956837.html-
了解详情
你好!我是在医院收费的一名工作人员!今年六月份!我跟同事交接押金单的时候去接了个电话!结果我和她都把交接的押金单忘了!我给她押金单她要给我现金!可是忘了给我14600元押金单的钱!我接完电话就走了!事后!第二天她自己做帐无意说了两遍,我怎么多钱!旁边另外两个同事问她多了 ...
//www.110.com/ask/question-9557679.html-
了解详情
签订赔偿协议后,公司不安排人员交接工作。但协议内容写明需办妥离职手续后打款。现无人交接下离职程序走不完。此情况能劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-6252255.html-
了解详情
各种原因觉得不适,年前向公司提出离职,HR和老板多次劝留,并告知最终要离职的话还需交接好所有库存,公司三番留我,我也没有明确表达我要离职,没有向公司递呈辞职信,过完年后就直接没去公司上班了,也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件,说明三天内返司进行工作交接,否则将视为自离,并说明 ...
//www.110.com/ask/question-3488630.html-
了解详情
第二天6月9日是否不用来上班,她说行。第二天6月9日去公司交接工作,主管及管考勤同事说要上完十五天后才能走,我跟他们说了我试用期做完,公司没有与我签署 该扣我十五天工资吗?今天7月8日我打电话咨询我当地劳动局农民工维权电话,他们告诉我上完一个月就算没有签署劳动合同也视为签定合同的处理。劳动局讲的对吗?...
//www.110.com/ask/question-1740866.html-
了解详情
原因于2013年2月18日提出辞职,推荐同学过来面试后,2月19日开始交接工作,部门经理签字同意后,2月25日正式离职。当时因财务(休婚假)未核对完客户账目,所以商务部和财务部主管未签字。 这个公司是于离职的次月发放离职当月的工资,我4月的时候发现没有发我 ...
//www.110.com/ask/question-1585066.html-
了解详情
本人2011年11月职离交接完相应工作,并拿到了离职证明,但至今,原公司一直不将公积金调出,其原由如下: 2011年离职原公司,当时该公司一直拖 去协商也无果,最终还是求助管理中心,而管理中心却因该公司说“本人由于工作上未交接完成,等交接完成后才调出”而不理采我的投诉了,本人现在不知道怎么办?只能求助 ...
//www.110.com/ask/question-1090467.html-
了解详情
我是一名小区物业上的会计,由于自感能力有限做不了小区的财务工作,早在3月份口头提出过离职,又在4月份书面形式提出离职,现在新任会计已经上任并已经就账务问题做完了交接手续,双方在交接单上都签了名,但单位领导就是不让现在离开单位,并以已离职出纳的失误来指摘我工作出现纰漏,请问现在我该如何应对啊?...
//www.110.com/ask/question-993743.html-
了解详情
突然被单位无故口头通知辞退并要求即日交接工作。本人于两天内交接完手上工作及结清财务费用后离职,一个星期后,单位通过银行转账结清工资。事先无任何 :公司专用版式个人名片、公司盖章员工身份证明、社保缴费证明、银行工资单、财务费用结算交接单、向公司借支审批单等。本人计划向仲裁委提出申诉追讨:1、未提前30天 ...
//www.110.com/ask/question-554189.html-
了解详情