我想咨询，根据《企业职工档案管理规定》第十九条，用人单位不许把档案给个人携带，应该邮寄，或交 户口所在地保管，可是我与公司辞职后，他们让我自己带，并且那个公司无档案保管权，并且现在我的档 案哪里都不接收，我能否起诉他，档案落到户口原地，档案身份变更下一级（即工人）...
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我公司为股份有限公司，目前公司内部的各项规章制度需要重新制定，制定后是否需要走一些法律规定的审批程序后，方可执行？...
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律师：您好： 我是一家企业员工，2002年进单位，到现在已十多年，签订了无固定期限合同。在单位十多年，工资从一千多涨到现在的五千多（包括 缩减岗位，将我的工资将至4000多。请问单位这样做合法吗？ 另：单位《人事管理规定》：“公司对员工之工作岗位、职务、级别进行调整时可根据实际需要对其薪资作相应调整， ...
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目前，新疆青松公司发出相关规定，要求班组长以上人员缴纳安全风险抵押金。说是提高管理人员的工作积极性，确保安全无事故。但出现安全事故，就要扣除缴纳的风险金。请问这合法吗？如果不合法，我们该怎么办？...
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营利性公立医院。已取得卫生部颁发的医疗机构执业许可证。如果该医院作为股东注册登记其他公司，需要提供什么材料给工商局备案？现工商局不接受卫生部的执业许可证，只接受民政局或者 。但是院方声称，只属卫生部管，并没在民政局或工商局登记过。 我也只查询到关于民办企业的一些管理办法，并没有查到公立医院的相关规定。...
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我是在一家私营企业做了7年了。也没有跟老板签订劳动合同。上个月与老板娘发生争吵就向老板提出辞职。老板也答应了。可是结算工资时他要把去年给我的 月后给我结算全部工资。这个公司一天上班10小时的。一个月只有1号休息。说好是月工资4200元的。可是结算时他却要扣掉1好的工资和国家规定节假日的工资。这样合理吗 ...
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企业的人事管理规定中：a.在本公司工作年限10年以下者，一年内连续请事假不得超过10天（含），累计事假不得超过15天（含）；b.满10年不满20年者，一 ...
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自己开一家小型金融公司，左右手及左退软组织发生损伤，左手下半部分严重擦伤；2、乘客1，司机妻子，身体多处软组织发生损伤，与司机在同一家企业工作。3、乘客 住院至今未出院。宁德车核准人数5人，实际载5人。 厦门车严重违反道路交通管理规定，驶入宁德车行使车道与宁德车发生正面相撞，交警责任认定书为厦门车负全 ...
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公司规定主管级以上人员采用职务工资，没有加班费。但可记录加班时间，安排补休，离职时未休加班时间作自动放弃处理。如果离职时有未休加班时，是否可以要求企业支付未休加班时的加班工资，是否有法律依据？...
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元是河南省规定市民的最低生活费标准吗？)。本人要求看公司（富余人员管理办法）文件，工会领导和分厂领导都表示没有。五百强国有企业还有这样水平 、电话、短信等方式均无理睬。2010.11.22和2011.1.10. 2011.3.向公司工会及人力资源部反映）工会与分厂协商也未能让本人上班。 更不可思议的是 ...
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