我是上海是毕业的应届生，本来与公司签订了劳动合同当时合同上工资是8000元/月，但是没过多久（社保卡还没办理）由于本人申请到了出国机会要出国，而我上海户口已经落好了，所以为了户口我和公司商量给我停薪留职，我每年给公司技术支持，那么公司是否可以按最低工资缴纳，因为给我停薪了如果按但是的 ...
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一行政单位职工在未办理任何离职或者停薪留职的情况下来本公司务工，当时因考虑到他的行政单位在职职工身份，未与对方签订劳动合同。该人在本公司工作期间玩忽职守，本公司中止与其的劳动关系。请问该人行为是否合法，本公司未与该人签订劳动合同是否违法，是否该以2倍工资对其进行补偿？...
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我在甲单位做了五年，交金，后办了停薪留职手续。到了乙单位干了四年，每年都有合同，我拿甲单位的交金单到乙单位报销。到了第五年，我在乙单位提供的合同上手写要求税后年净收入8万，乙单位也不辞退我，在乙单位第五年干了六个月，还未达成一致，请问律师我能不能获得双倍工资和补偿金...
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通知我两个选择:回公司上班,或者主动辞职.我肯定不能回去上班的,我该怎么办?如果不回去上班是否按旷工处理,与我解除劳动合同?劳动合同未到期,在公司已有4年多了.又跟公司说是否可以停薪留职,后被拒绝.另公司让我还给公司产假期间帮我代缴保险的个人部分,是否有必要? ...
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90年参加工作（国企），期间单位放长假，办理停薪留职。2011年5月听说单位改制。去后才知道99年已被单位解除合同了（理由是依据郑劳【1998】73号文，以不交养老金及长期不上班为由）。按照相关法律规定，单位解除合同应该送通知书。与本人相似情况有300余人，都不知道通知书这回事。请教，如何维权 ...
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，在北京无人照顾，需要回老家待产，我要五月份就回家，想提前休产假，后面坐月子的时间想停薪留职，单位说没有这项规定，只能休三个月，不能多批假，时间长了工作没人做，就要重新招人，他们不能开除我，我11月合同到期，意思是合同到期不跟我续约，或者我自己辞职，而且法律规定晚育多一个月的假，单位要求 ...
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，在北京无人照顾，需要回老家待产，我要五月份就回家，想提前休产假，后面坐月子的时间想停薪留职，单位说没有这项规定，只能休三个月，不能多批假，时间长了工作没人做，就要重新招人，他们不能开除我，我11月合同到期，意思是合同到期不跟我续约，或者我自己辞职，而且法律规定晚育多休的一个月还必须要求 ...
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我是停薪留职人员，社保在原单位缴纳，到现工作单位已有8年多，并签订了10年合同，合同条款说工资待遇按单位正式职工待遇，但实际有差别，单位也没有买任何保险。我现在想辞职，我能得到补助吗？有哪些。谢谢！...
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我和我同学2人在2007年3月在长沙某建筑公司实习，实习后签订了5年的劳动合同（公司说不签5年就不要），但是公司领导一直都没把合同给我们，今年 只发到这个月的工资了，其他的什么补贴都没有。 请问：我们是不是就这样的“停薪留职”了，是否可以拿证出来（外面工作都需要上岗证）？能否多拿一个月的工资呢？ 具体 ...
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我1996年停薪留职,99年到期.在合同期间履行了合同规定的义务,并按规定提前一个月提出回单位上班的要求.但单位在没有履行任何法律程序的情况下,做了自动离职处理,也没有通知我.以后 ...
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