日就已旷工，严重违反公司制度，解除我的劳动合同。我于10月31日又向仲裁申诉，要求公司给于经济补偿。请问我目前手里没有书面证据说公司不给我安排工作，请假条又在公司手里，他们说当时没批准，请问我怎样才能维护自己的权益，11月18日又开庭，我该怎样向仲裁庭证明这一点呢？我能得到 ...
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劳动仲裁只判违法解除2万多，但我认为还有2万多的未签合同赔偿金，7月18号盖的仲裁章，我8月2号领的裁决书，向法院起诉，（仲裁时已经申请出具解除劳动合同的书面证明，否则，给申请人造成损害的，应当承担赔偿责任，目前公司都没联系我）我能请求从违法解除那天到8月2号的最低工资的生活补助费吗？...
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合同上面没有明确规定违约金，但其后附加了一条“其它情况按公司46号文件执行”，文件里面说在试用期内解除合同应支付就业协议违约金，但我的就业协议上面没写违约金 给出解释的“安置费”，如果我不交这些钱的话，公司就以没办完工作交接手续为由，不给我支付最后一月的工资和办理解除劳动合同证明。 我觉得这不合理，也 ...
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明年该入小学了，学校报名需要出示法定监护人与用人单位的社保证明，可是公司断开之后再没给补交过，和公司说了这个情况，公司说可以把我调配到总公司下设的子公司并给我从现在开始缴纳社保，但是需要我签署与总公司的劳动解除合同。请问如果我签了这份与总公司解除劳动的合同后我之前那几年的社保该怎么 ...
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我在重庆一家公司工作两年多，离职后公司没有给我出具离职证明，但是现在我的新单位要与我解除劳动合同，我要领取失业金就必须找到原来单位出具离职 社保公司在江北），现在代缴公司要求要我工作单位出具离职证明和一份失业保险待遇享受说明书（主要说明代缴公司出具证明只为员工能享受失业保险，不作他用）。请问代缴公司 ...
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一份“协商一致解除劳动合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过，就是霸王条约。 目前面临的问题就是： 1、签了协议，欠薪领导不保证能拿到，但是可以给我们开离职证明 仲裁，领导说就算你们仲裁，你们仲裁谁，去哪里找人；而且我不给你开证明，你们就意味着永远不能就业。 我就想问，这种情况下，我们应该签所谓的协议 ...
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（即12月）结算工资的时候，给提供解除劳动合同证明和五险一金的单子。 第二件事是，在工作期间，公司规定加班每月不满30个小时，不给加班费。以及，公司的加班费是 说11月里我请假的那几天和28、29、30号这几天的五险一金公司所需缴纳的部分需要我自己承担。是否合理。 最后还有一点疑问，之前在公司周末加了 ...
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我单位一女职工请病假2年（请假事由上说是因病请假，未给公司提供相关病假证明）公司准许（公司在其请假期间未缴纳女职工养老金），2年后该名职工要求继续请假，公司未批准，其本人坚持不上班，3年后公司与其解除劳动关系，女职工要求补缴请病假至解除劳动合同前的养老金，要求期间应享受福利待遇， ...
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被公司违法解除劳动合同，如果公司今天给我发解除劳动合同证明，我是被动的接受，但是不认同，那么我可以申请劳动仲裁，但是每天就是国庆放假，我起码要10月8日才能去提起劳动仲裁，这样的话解除劳动关系之日从哪天算？（关系到我工作时间有没有超过6个月，本来到10月9日才算6个月）...
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的确认电话录音和总经理的QQ聊天截图为证据），1，这样算不算违法解除劳动合同？2，是不是没有公司出具的解除劳动合同的书面文件前我需要一直上班？3，因为到10月9号我才 个月的工资？（双倍经济补偿的话算2个月）这个满半年是不是到解除劳动合同（办完所有经济补偿等手续）那天？而不是给我书面证明那天？谢谢啊！...
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