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12年3月1日就职,公司一直未本人签订劳动合同,社保在12年12月份才开始购买,由于不满公司待遇问题,本人于13年1月21日辞职,本人想 方面有:1.个人银行卡明细表,但是出工资时,都是分别有财务个人和老板个人私人银行卡发放! 2.还有公司帮我买的一个月社保单! 不知道这样的证据能证明我公司存在 ...
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的员工,于2010年12月份进入公司工作到2012年3月21日结束,在这期间公司一直未我们鉴定劳动合同(我们一批有3-4个人),我们每次一提到劳动合同这 日公司开例会,在会上我们又提起了这件事并且附带问一些社会保险上面的事,公司老板以这些事情不是我们这次会议的议题不让我们讲话,因为我们工作的性质, ...
//www.110.com/ask/question-910858.html-了解详情
一家公司(用的别人的资质)签订了一份劳务大清包合同,在共同完成工程中,公司把工程转包给一个没有任何资质的一个人。让我签了一份合同解除,让我那个人签合同,我没有签。中途让我退场,和我签了一份退场协议,请问这份协议有效吗?...
//www.110.com/ask/question-541834.html-了解详情
公司因无业务要求我们以个人原因申请离职,合同未到期,不想赔偿,未出据劳动合同解除书,这种情况我们可不可以单方面要求公司解除劳动合同并赔偿,别外我在公司工作五年,公司未给年休假,是否能以此为由,单方面公司解聘劳动合同,并要求赔偿一年一个月工资...
//www.110.com/ask/question-9468759.html-了解详情
,在某事业单位里做日常值班维护的工作(24小时一次,几个人轮班)。 2015年6月合同到期后,至今仍未签合同,单位的托词是年底再续签。工资和5险1金仍在续交,但是现在提出要将我转移至劳务派遣公司。 综上所诉, 一,请问能否申请从2013年6月起就应该续签无固定期限的合同之日起申请双倍工资赔偿。 二, ...
//www.110.com/ask/question-5323405.html-了解详情
B,并有了新的名字和法人。 两年时间到了,劳动合同到期,B公司续签劳动合同。工作一段时间由于公司强制加班(可调休),和自己的工作方式有背离,所以想 (当地最低标准)来缴纳五险一金; 2,工资发放以个人名义打款到员工私人账户; 3,工资条以非公司邮件(私人随便注册的邮箱)发送到员工邮箱; 4,员工的 ...
//www.110.com/ask/question-3026029.html-了解详情
我以个人名义公司签订了施工承包合同,建筑材料概由公司负责,我只负责组织劳力施工。但由于该公司投资不足以及市场销售情况不良,合同约定的工程量被迫中止 给我支付了一部分工资,剩余应付给我的欠款至今未付,多次讨要无果。公司现以我当时的合同中承诺的保证金分文未交和结算数额有误为由,拒绝支付剩余应付的欠款。 ...
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,过后可以签合同,和买社保。一直工作到2012年7月18号,中间我们提出合同的事,公司老板说暂不签,同时社保也没有给我们办理。7月18号公司因业务不景气,把我们辞职,当天辞退三个。辞退时只付给我们当月当天的工资,同时给我们三个人补偿了一个月的工资,当时经理用手写的收条让我们在上面签字和按手印。由于缺 ...
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经朋友介绍一家劳务公司欲重换钢筋承包商,我公司项目经理谈过后交了一万块的保证金,5天后,我的工人到位,休整一天后第二天准备上工,未 ,为此我想咨询一下,能否要回我的保证金一直没有签任何合同,只有公司出具的保证金收据 可否向该公司提出赔偿?在此期间个人花费都不算,工人的来回车费,食宿和回家时我给每人 ...
//www.110.com/ask/question-979229.html-了解详情
我是一国有企业财务人员‚公司两个劳务派遣中介业务往来‚其中A是代发工资‚代管理员工的‚合同也都签他们的‚没什么问题. 重点是B‚不太正规‚其实只是个 说‚只是我造完工资表后‚经由领导签字‚往他们那儿打款‚后再由他们打入我个人帐户‚然后我取出来一分不少给出纳‚由出纳再发放给那些员工‚(发放凭据都有 ...
//www.110.com/ask/question-432271.html-了解详情
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