因为误操作而且是公司特别强调的3核对误操作，但不够造成开除条件。然后公司决定解除劳动合同，下周一办相关手续。我有社保卡，5险一金都有交。工作10个月。属劳务派遣公司的。在办手续的时候，应该注意哪些方面？我户口不在无锡，档案完好在手里，我想知道关于钱的事和关于各类社保的事。...
//www.110.com/ask/question-1339545.html-了解详情
乌鲁木齐一家公司上班，从实习到试用，到后面签合同，还是个临时合同，就是那种外工劳务合同，准确的就是公司的工资先到一家外务劳动公司，在经由他们发到我们卡上。。 块钱，但是我还是要问，他们这样合理吗？我这种还不属于正式员工的人，签了个外务劳工合同，我清楚记得，上面说的很清楚，试用期间半年内，可以无条件离开 ...
//www.110.com/ask/question-987042.html-了解详情
我是2001年10月11日进入这家公司工作的，当时公司方面也没有和我签订劳动合同，也没给我缴纳五险一金。我在2004年1月28日工作中发生 2011年11月1日，当时是公司会计拿的合同让我签的，当时也没太注意，现在因为公司要给我解除，才发现我并不是公司的员工，而是一家劳务有限公司派遣到公司上班的。 我 ...
//www.110.com/ask/question-845865.html-了解详情
无人看管，于是于4月29日，让吴新友（吴新伟手下的弟弟，也是一个员工）达成协议书面协议：由左敦峰看管材料，每月支付500元，从5月1日开 成重伤，肇事者事后逃逸。现问受害人左敦峰能否以工伤来起诉吴新伟和安徽省第一建筑公司？二者之间是劳动合同还是劳务或雇佣合同？现在病人仍然在住院，并且建筑公司不出医疗 ...
//www.110.com/ask/question-452772.html-了解详情
我是一名企业员工（属于劳务派遣工），由于2010年5月份我还在哺乳期内，该企业未通知我去签订劳务合同，将与2010年12月底因“末位淘汰”的理由，将与我解除劳动合同，这种情况下我该如何处理呢？（哺乳期到2011年4月底）望各位律师给予指点，谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-353550.html-了解详情
这样的： （1）我是08年2月-9月参加公司的入职培训，期间没有签订正式的劳务合同，仅签了试用合约。公司方面称，此期间若离开，要支付1-5000元之间的 ，签1年期劳动合同，之后满一年转正。一年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元违约金。 （3）公司还有其所谓的2年内入职女性员工不得怀孕生子。 ...
//www.110.com/ask/question-24832.html-了解详情
5结束，公司没人事岗位，老板告知我不符合后期公司发展的工作安排，要辞退我，没有试用期不合格证据，无签订考核项目，说按法律正常赔付，没有提前一个月告知我， 给入职，钻法律漏洞，再次签订劳务合同，如果再次不合格就将我辞退，不以任何赔付，合格的话在签订劳动合同，补偿试用期和正式员工的差价，我自己是想维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-16000771.html-了解详情
offer没有盖章签名有公司全称，填了入职表没签合同，人事称签劳务合同，合同签集团下子公司，合同在做修改，两个月才能签，交了自费入职体检报告和核酸检测。上班 电脑。因此跟人事讲清楚，地点调动我个人是不接受。后期劝退或辞退，能拿到什么补偿吗？劳动仲裁需要提供什么资料？没有工牌，没有指纹打卡，只有表格登记...
//www.110.com/ask/question-15243213.html-了解详情
在临时休息包厢发生意外两天后才被发现，因员工属于休假，未上班。到上班时间发现员工未到，去寻找才发现员工发生意外，拨打110及120，120将员工从 ），工资2200每月，签订的是劳动合同，未缴纳任何保险，法医鉴定是疾病猝死，鉴定费由公司支付，现死者家属起诉我公司未签订劳务用工合同，请问怎么解决公司损失 ...
//www.110.com/ask/question-12814740.html-了解详情
报销了，还要了我哥的银行卡和密码，写了一张银行卡收条盖了公章。现跟公司沟通希望买社保及做工伤认定，公司提出对清洁工没有考勤等管理限制，故不属于公司员工与公司只是劳务关系，但我哥现又受保安部管理，工资也是由公司每月按时打到银行卡上，就是没签劳动合同，象这种情况能确定是劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-12527320.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务