我打卡异常，不经过我直接给我下了过失单，以至于影响年终奖奖金发放数额，现在又增加规定说打卡异常一次罚款50/次，3次以上100/次，是不是不合法？公司内部是有发过内部文件通知这个事的，但是没有与员工签过任何相关文件。因为我曾经经历过一位员工与公司之间的 ...
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您好，我上班的公司在杭州，今年一月底我提出离职，但是到现在公司还没有给我一月份的工资及14年全年的年终奖金。我现在扣着相应的公司货款，与公司拖欠我的金额差不多，请问律师，我可否这么做？我的手机号15295596609...
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我是上海本地人，目前怀孕28周， 因身体问题向公司申请了病假，公司同意。 前2天公司提出让我让出编制，该赔的费用也会赔给我。 可公司只肯支付我产假的工资。 其中我的社保、年终奖金、生育金，包括后期哺乳假的问题该如何解决？ 另外我的实际工资是5500，合同签的工资为3000，会不会有相关影响？...
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7 8点，工作量很大。现在怀孕4个月了，不加班不能完成之前的工作，公司已经扣掉大部分月底奖金，估计年终奖也会扣除大部分。工作确实太多，公司需要额外 可以拒绝吗？孕妇每天按时上下班，正常工作，如果工作量大完不成，一定要降薪吗？公司现在每天都找孕妇谈话，还逼迫孕妇在每月工作内容及完成时间要求的文件上签字， ...
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公司在11月25日宣布卖给其他人在12月1日生效，员工可以选择继续留下来，但是没有年终奖金，同时，卖掉后还沿用我们原公司的名字，但是是独立经营，请问，如果我们选择不留下来，公司是否应该对员工有补偿，谢谢！...
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本人于2013年6月进入公司，在2014年3月底离职（帮忙招到新人，带了新人一个月）。在2月时公司行政部根据总经理要求在QQ群内发消息称”年前未按正常手续办理离职或通知离职的，年后擅自离职的按2013年度奖的60%扣除（从1月份工资中扣回）”请问公司这样是违法的吗？...
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？ 工作了将近一年没有给上保险 一直拖着，我现在改怎么办 ？他总是刻扣我奖金， 我们是基本工资+提成，我自己算上个月应该发6k 但是他说我迟到 一次扣500 说给 了，这个月本来20号前说好发年终和工资，可是一直拖着，我现在不知道怎么办，哪里有大过年的不给工资 还说我欠钱公司的，做设计很苦，希望大家给 ...
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一个月工资的补偿（以13年最少月工资计算），并要求我两日后给予答复，公司这样做是否合理？如果我同意解除劳动合同，我将得到怎样合理的经济补偿？13年的年终奖金是否应该给予？...
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请问律师，我工作了9年，公司叫我2014年1月1日后离开，公司有社保、医保，也签了劳动合同还没到期，合同里工资写着1000元/月，实际每月工资不止1000元的。可公司只按1000元/每年补偿，这样行么？请问我该有哪些合法要求可提出？我该不该要求公司付2013年的年终奖金呢？...
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说；要扣我三个月的月奖《工资条化分成几个部分其中的一部分叫月奖》年终奖和11月份发的超产奖500元，一共4000多元，我10月份工资发到手才1740元， 是郁闷，请问我该怎么办？今天我又到公司财务部问了，我吓她们说我在劳动局咨询过了，不应该扣我这么多钱，她们说这些都是奖金劳动局管不着；请问是这样吗？...
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