、请求依法裁决被申请人支付申请人2011年5、6、7、8、9月份未签订劳动合同的双倍工资,（扣除第一项和已支付xxx元人民币）,合计xxx元人民币。 依法裁决被申请人同意申请人解除劳动关系。 事实和理由我应该怎么写?事实和理由我这样写对不对？ 申请人2011年4月1日正式入职xxx公司，担任xxx一职 ...
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给当事人，确认不胜任工作，就是突然就贴个人事降薪公告，当事人要求执行劳动合同，可公司说没到降职降薪地上班，违反厂规厂纪，要进行处罚，关键是公司 是否是当事人的责任。这样无辜降职降薪是否违法？ 当事人多次要求公司履行劳动合同，结果公司以不胜任工作和违反厂规厂纪解除劳动关系，不进行经济补偿，问题是公司是 ...
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1.被认定为工伤（七级）的员工 如果违纪 公司可以和他解除劳动关系么？如果不是因为违纪，是否公司就不可以和他单反解除劳动关系 2.如果此员工在医疗期结束后，每天只打卡不做事（工作内容在工伤后有调整，比较轻松），那么公司要怎么处理？...
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确认，公司拒绝给我此通知书。这种情形，怎么认定？哪份有效？ 同时我已经向劳动仲裁部门提交了仲裁申请，但还未有结果，这种现况下，我应该怎样面对？交接 仲裁部门提交了仲裁申请书，现在在等待开庭。由于公司没有给我解除劳动合同证明书，我的劳动关系还是存续的。另外，公司现在没有提出具体的交接要求，要交接什么东西 ...
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放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一 ...
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说试用期为两个月，每个月的七号发工资，当时也没和我签订合同，现在公司突然说要辞退我，要我签解除劳动关系合同，工资按相应的工作日算，而公司不是现在就给 而是要到这个月的7号才给工资我，我想知道，我是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？？？ 问题补充：现在还有一个问题是我的试用期还没满，而且还不够一个 ...
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问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。 问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧...
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待岗期间员工培训不合格,公司将与其解除劳动关系,员工有赔偿吗? 您好！请问 中外合资企业因经营亏损，要求部分员工待岗，待岗期间员工培训不合格,公司将与其解除劳动关系,员工有赔偿吗?...
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想解除劳动关系，却被恶意不解除。导致我新公司无法入职。而且劳动合同已经过期一个月了。...
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故给我结工资并解除劳动关系，现在我应该怎么维护我的权益？ 你好，我在总公司的分公司干了三个月，现在公司告诉我放假 随后无故给我结工资并解除劳动关系，之前上班没有打过出勤表，因为公司没有考勤打卡机，在通知我放假期间销毁证据，之前工资是转账给我，我现在不能回到公司，现在我应该怎么维护我的权益？...
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