持就诊医院（公立）病历及假条去公司办理病假手续，但公司拒绝批假，并在一周后以本人旷工为由强制与本人解除劳动关系，另将解除通知书寄至本人家中，同时也 社保的缴纳，随后几日，本人流产住院，产生的所有医疗费用全额自费，事后，公司也不承认其违法行为，并拒绝一切赔偿。申请仲裁后裁决也将上述情况驳回，论据是无法 ...
//www.110.com/ask/question-2371118.html-了解详情
就在这人生最痛苦的时候，收到了经理解除劳动关系，辞退我的短信“xx：你的岗位不能长期无人，推广工作也要人去跟踪，公司不能等你了。你4月15日后 不来也行，4月中以前的工资会如数发给你”。 请问： 1 合同未续约，公司是否违法？能否申请两倍赔偿金？ 2 请问最高能申请多少赔偿金？精神损失费？（事已至此， ...
//www.110.com/ask/question-2307236.html-了解详情
判决公司支付加班工资,劳动关系存续.我和公司都对劳动仲裁结果不满,结果公司去奉贤区法院起诉,不愿意支付加班工资.我去普陀区法院起诉,要求判决公司违法解除劳动合同,公司在仲裁期间办理了退工手续,我想要求法院调查.公司起诉时间比我早,我已经收到了奉贤区法院的传票,我想问下,需要写答辩状书吗?需要去奉贤 ...
//www.110.com/ask/question-702754.html-了解详情
公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-16077828.html-了解详情
信通知要求公司财务负责人结算工资，公司通知当事人来当面交接工作，同事也挽留，其当事人执意要求离职解除劳动关系。公司财务负责人同意结算工资给当事人，倂也征得当事人的同意。而后当事人又去劳动局投诉要求赔偿，说公司违法辞退要求申请劳动仲裁。请问公司需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-9495104.html-了解详情
经理商讨录音后他说不给我记考勤，来了也没用，第二天我就没有上班，公司也没给经济补偿金。现在9月15日了，8月份的工资也没有发给我。工资有 公休日双倍工资补齐，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
//www.110.com/ask/question-4803861.html-了解详情
2015年2月16日公司向申请人发送劝退短信，申请人春节来后依旧去公司，有打卡记录，一直到3月2日，公司设置打卡，申请人无法打卡，现要申请仲裁，时间应该怎样算，是 信，还是3月2日不能打卡，还是向劳动仲裁递交申请日？（目前未签劳动合同，未交社保，未发2月份以后工资）其次如何确定其违法解除劳动关系？谢谢...
//www.110.com/ask/question-4035194.html-了解详情
，我们总共35人在今年（2014）2月28号去申请劳动仲裁，而且也立案了。立案的同时我们也申请与公司解除劳动关系。4月9号才开庭审理，但是我们好多人要找 ，新公司没办法办入职手续，也无法交纳社保公积金。由于公司违法是事实，我们胜诉的机率很大，但是就怕公司到时候上诉，那时又要花很多时间，又一直没离职证明 ...
//www.110.com/ask/question-2373086.html-了解详情
签订劳动合同，没有缴纳社会保险。2014年2月12日，该公司一名经理在处理一个学员，投诉过程中。在没有调查清楚事情真相的情况下，就当场叫我交出 合同两倍工资，违法解除劳动合同赔偿金，失业赔偿金，2014年1月和2月份工资，2013年部分拖欠工资。 2014年3月20，仲裁委认为双方劳动关系成立，且并未 ...
//www.110.com/ask/question-2329548.html-了解详情
甲方公司有明确规定，双方解除劳动关系，乙方需将公司的全部资料交接给下一任员工，并且禁止拷贝任何公司的资料，图片，映像。但是担任总经理助理职务的某员工 离职的时候带走了他所有的全部资料，并且在另外一家公司开发与甲公司相同一摸一样的产品。是否违法，如果涉嫌违法将会受到什么法律责任。急。希望得到维护正义者们 ...
//www.110.com/ask/question-2250382.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务