不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十 规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿；...
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不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同第三十 规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过，负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿；...
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存在劳动关系续存，就应该续签劳动合同。请问到底是哪种符合法律规定。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日至2016年6月期间的双倍工资差额吗？ 3.关于工资差额是怎么规定的？在银行打印的流水显示，每个月的工资分为两部分：第一部分是公司账户转账， ...
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这样做是否合法？是否需要签订变更协议？如果未签订变更协议是否存在风险？ 2、公司签订劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同， 的工资标准？如果员工不同意调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同， ...
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本人已续签2次劳动合同，第二次劳动合同即将到期，本人已找公司要求续签无固定期限劳动合同，公司给本人发了一份不续签劳动合同通知书，本人已签收，但没 无固定期限合同，没留下证据。我是否可以以书面形式到邮局或快递公司邮寄要求续签无固定劳动合同。如果公司不签收，我是否可以以邮政或物流底单为证据有要求公司续签无 ...
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单位都没给），本人现在只有每月发放工资的银行存折等等，我记得签订的是5年劳动合同。2011年11月至2014年3月工作岗位只有我一个人。因为工作任务多一个人 被辞退了，人事科找我让我配合一下，当时我表示劳动合同还没到期，有异议等等。事先与事后无人与我协商关于辞退问题，也没有通知我去人事科签解除劳动合同 ...
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你好 李律师 现我在一房地产公司上班3年之久，但劳动合同是每年已签订。但如今第3年劳动合同到期，我不愿意续签劳动合同，但是关于工龄工资这块公司却表示不应该支付。根据劳动合同法律规定应该怎样支付才符合相关规定？有相关依据和法律配套文件规定么？...
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月一日到2009年9月30日，工资标准为5000元／月；该劳动合同到期后双方未再签定劳动合同，且原告工资于2009年7月调整为5500元／月。原告 有关的非营利性活动的办事机构，其不具有法人资格。另，根据《中华人名共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条之规定，外国企业常驻代表机构 ...
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签订劳动合同，我在2009年的7月份进入昆山一家公司工作，并签订了劳动合同，因为公司的原因，我在2009年的12月份辞职，公司当时给我开了离职证明书一张 签订劳动合同 如果是 我该怎么办 有补偿吗？ 如果是属于签订过劳动合同， 那我的合同在今年马上就要到期了，公司现在业务不忙，有可能不会与我再续签劳动 ...
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遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。 五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理： 乙方在甲方期间的培训费用低于＿叁仟＿元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过＿叁＿年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足＿叁＿年的或 ...
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