在一家电商企业做仓库工作，主要是发货，公司刚刚于8月28号上市。工作日加班没有1.5倍工资只是1倍（公司其他部门加班只有调休），现在双休日要求加班，加班工资也是1倍没有双倍加班工资。仓库工作也是比较累的，公司打算法定假也安排仓库加班发货，如果不按3倍加班工资发放，可以申请劳动仲裁吗？...
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你好，我司强制性把我们8月份加班工资算成调休，这样合法吗？...
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你好，我7月31号上夜班(是例假已调休)上到早上5点时候打下班卡走了(同车间的人都下5点了我也跟着下班了已上8小时)5点5分的时候 点40。当时我已经打了下班卡已经出厂区了我看见信息时候马上就找领班了。领班居然说我今天加班给我取消了还叫我3号上班(本来是2号上班偏叫我休息)加班取消意思就是今天上班一 ...
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工厂加班超时60个钟之内当月发放，之外调休，或下个月发放，有违法吗...
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我16年12月fen入职，到现在，准备辞职，没有住过年假，加班合同说安排调休，现在准备辞职，这些该怎么算...
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公司有淡旺季，旺季让我们拼命加班，到了淡季强制调休，这样合法嘛...
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我司为单休，今年清明节公司发布文件休3天，4.29，4.30,5.1这三天，我因为工作需要4.29和4.30这两天加班 且提交了加班申请单 行政有签字，现在行政说只能在5月份调休2天 不能算加班费 请问是否合理...
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