不耐烦要求我在2014年11月合同到期前必须选择一个签订合同的单位 并拿了一份续签劳动合同意向书:{ 1现工作单位 2劳务派遣公司 3和哪个都不签 产生的所有费用怎么算,由单位还是事故主要责任方? 盼解答。嘉定或昆山熟悉合同和工伤问题的律师有把握将我利益最大化的请与我联系。电话:13023256795 ...
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补签劳动合同。 证据:有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间,以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时,每天上12休 论同工不同薪这点就已经违反法律上关于劳务派遣的规定,这些分公司大多基本工资上万,补助一天几千,而我们的员工去了做同样的工作,拿的却是一两千的 ...
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派遣回原学校工作至今,期间我与劳务派遣公司签订了三次劳动合同,现在的劳动合同于2013年签订,2015年到期。现在学校打算单方辞退我。特请教律师 派遣公司支付? 2、赔偿金的支付时间从什么时候算起? 3、劳动合同上写的工资是1300/月,而实际工资是4800/月,请问是按1300还是按4800标准补偿 ...
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没有签任何劳动合同,从2005年2月起才与蒙自劳动事务所签定劳务派遣合同到该公司做装卸工,合同是与蒙自劳动事务所签定,却由润鑫铝业有限公司来管理。今年4月30 给佳林公司,可佳林公司嫌劳务工人数过多,说12月合同到期要裁掉些人,象我身体不好的就不再续签合同了,我们劳务工在润鑫公司工作都是2至10多年了 ...
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我分别跟公司签订了为期一年的二次劳动合同,合同到期后公司给了每年三百元的补偿金。然后O6,O7二年改为劳务派遣,O8年1月1日起又和公司签订了为期三 。现在我的问题是:我连续工作的时间能算几年,我能要求和公司签订无固定期限劳动合同吗?因为我年龄己经超过五十周岁,公司有规定超过这个年龄是不会续签任何劳动 ...
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派遣公司签订的一年期的劳动合同,连续两年续签一年期合同,2010年底续签的是2年期的合同,现在合同没到期,用工单位不用我了,把我退回劳务派遣公司。从07年到现在用工单位没有安排我们休年休假也没给我们发3倍工资。我想咨询一下:我们劳务派遣人员是否有年休假?如果有我们是找用工单位还是找劳务派遣公司 ...
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的30分钟),我对小组长的要求提出质疑,并要求支付未付的加班费,组长做不了主,把我交到大部门处理(原小组以不服从管理为由不再接收),部门领导认为 在单位工作近9年,之前签约那家劳务派遣公司听说已和安徽电信工程公司合并,并且我们合同到期以后,就被单位要求和另一家公司签订劳动合同) 问:1、公司对我待岗的 ...
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劳务派遣合同到期改签劳动合同问题。工作单位一个半月与我协商派遣到期后直接签订劳动合同,因为单位和派遣公司不想出钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性就业补助金,11月5日让我签了和现单位签订合同的意向书,给我写了一个补充协议1 ...
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和理由: 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作,为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民,淡旺季有明显季节性变化,每年10月至 2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同,合同于2014年11月30日到期,签约时合同 ...
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为电力公司,丙方为许某。自2002年1月起丙方通过甲方派遣在乙方工作,2017年12月31日合同到期。各方知晓国家、地方的法律、法规及劳动 同意2017年11月30日与乙方协商解除劳务派遣关系,同意与甲方协商解除劳动合同。 2、由甲方依法支付解除劳动合同补偿金32000元,具体计算依据: 丙方解除劳动 ...
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