以经营困难解雇本人，要求本人当日离职，但没有及时所拖欠的工资。本人经过劳动监察大队介入后，被告公司写下承诺书，承诺会在2015年12月24日至 万元，要求被告公司一次性支付，但被告公司以无钱为由绝招。后来通过劳动仲裁下达不予受理通知书，于2016年元月4日向人民法院起诉，人民法院之后也通知本人本案通过 ...
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新上个项目，找我和另外3人去他家私人工厂干活（有营业执照）机械加工厂，没有劳动合同 口头协议 长期的活 每天工作8小时中午管1餐，夏季工作10小时，每天工资100 老板之间是什么关系，A义务帮工：B雇佣、临时雇佣关系：C事实劳动关系：D不好界定：不胜感激！去过劳动仲裁，不受理也不给出具不予受理通知书。...
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信息弄虚作假情况，此行为已经严重违反了公司的规定，并给公司造成了负面影响。 依据《劳动合同法》、《拉卡拉销售制度》等相关规定 本公司决定，从发函之日起， 权利，您将自行承担由此引发的一切法律责任。 这种东西有法律效力吗？？我是否可以劳动仲裁，我会不会赢？？？希望等到详细的帮助谢谢！！公司做过更名，更名 ...
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5月8日进的公司，公司每年与我签一次合同。现在公司给了我合同到期通知书，要与我解除合同。 请问各位老师：我能拿到多少赔偿？ 另外： 公司给我 我需要些什么证据？谢谢各位老师的回答！ ‘你可以主张签订无固定期限劳动合同，如果对方拒绝，则可以进行劳动仲裁。’ 现在要与我解除合同。。还能要求签这个无固定期限 ...
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的行为义务的执行，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月未依法采取相应执行措施的； 因为:受托法院采取的执行措施是:发了执行通知书了,这应是执行措施吗?都发执行通知书了,肯定是申请人已到法院立了执行案子了,也就是说从立案到执行6个月还没执结.....不希望不懂的人在这乱说,望真诚解答. 其中 ...
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我由于长期旷班，被单位解除劳动合同，但单位没给我“解除劳动合同通知书”。他这样做算不算违法劳动法？附：（2005年解除的合同到现在十年了），我该怎么办...
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3月26日正式向公司提出离职，但公司不给办相关手续。多次沟通未果后以公司一直没给我上保险为由我单方面解除了劳动合同。没有按程序等待一个月。并将接除劳动合同通知书已EMS的形式邮寄到了原单位。离职时公司还拖欠我一个半月工资。 2013年4月27日接到相关通知，说原单位反诉 ...
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未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 现在腰还老不舒服已在离职通知书上签字。...
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，前几天公司人事部打电话说不和我续签合同了，要交接工作，走人，让我签终止合同的通知书，通知书写的合同时间是09年10月8号开始，终止时间确是12年11月8号 经济补偿，劳动法上每满一年给一个月工资的要求公司做不到。平时加班的时间我有26天，也没有答复。现在不知道怎么办好。劳动仲裁的话 我该准备些什么呢...
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证明工资3700元，每周六还上班，且少发10天工资作为押金。指纹打卡，现公司想逼我辞职，换我岗位，本月发工资扣我400元工资，协商未果，给公司寄了《解除劳动合同通知书》，现已离开公司，准备劳动诉讼，要求5个月赔偿金，10天工资，被扣400元，礼拜六加班工资。请问找律师能 ...
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