做装配工，我没同意，公司就把我给辞退了。但是在这工作期间公司没有跟我签订任何形式的书面合同。我就去当地的劳动保障部门投诉要求用人单位赔偿我5个月的双倍工资。 但这里面又牵扯到一个问题，就是公司有员工办信用卡要求盖章证明，我没有经过领导同意私自盖了公司的行政 ...
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我在单位做了一段时间，当初由于想跳槽要离职，但是公司没有批准，现在准备把我降级，我在解除劳动关系通知书应该怎么填写能保障我的权益并且及时离职各位律师，我更为严重的是我是签订第三方合同，并非和上班的公司签订的合同，现在我要离职，上班公司不给于办理离职 ...
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我在天津一家私人厂子干了8年了，厂子一直没有给签合同，现在厂子面临停产倒闭，请问厂子停产倒闭以后，我能得到什么保障...
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我是一个在校大学生，前天来郑州寻找暑假工作，先交纳了150元的员工管理费，昨天去签合同的时候又让我们缴纳162元的劳动保障金，请问我有义务缴纳劳动保证金吗？真心求解答...
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我2002年受过工伤，当时伤残鉴定十级。现在与单位解除劳动合同，想索要就业补助金和医疗补助金，但因时间太长，伤残鉴定书等资料已丢失，单位也说找不到了。到当地（番禺）劳动保障部门查询说只保存有2006年后的资料。现单位说没有相关资料不受理怎么办？...
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公司用工6个月后（一个月试用期，5个月考核期）方可签定劳动合同，合同签定后按工作年限给福利补贴（没有任何保险）最高200，请问这样合法吗？...
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公司企图通过常常在工作时“找茬记过”来达到变相裁员的目的，为保障自身权益，我需要保留哪些证据？背景再具体说明：公司是外企，大部分部门已迁往其他城市 关闭之前，公司一直在找员工的茬子，动辄以“记过”，成为不再与被记过的员工续签劳动合同的理由，使员工自动流失。具体问题：对于遭遇“被找茬”时，应该如何应对？ ...
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劳动保障处说过工作满一年以后就转为无定期合同，说已经过了时效，不能追究双倍工资了，请问大家是不是有这个说法呢？？？？...
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我是2011年7月进入公司的，11年10月缴的养老保险的，2013年2月5号公司叫我辞职，双倍工资的赔偿期限是多长时间 。手机短信可以作为辞职报告吗劳动保障处说过工作满一年以后就转为无定期合同，说已经过了时效，不能追究双倍工资了，请问大家是不是有这个说法呢？？？？...
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