办完离职手续，当时在公司签订合同时，公司拿给我们的合同上写的是其他公司名字，相当于劳务派遣形式，但从未与这家公司接触过，两家公司不在一个区域，请问可以 为劳务派遣合同，现在完全不知道该找哪家公司申请劳动仲裁，向用人单位吧，没有与他签合同，找劳务派遣公司吧，完全没接触过，真诚希望能有律师回复我的问题， ...
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公司是北京注册的全外资公司，欲与一外籍华人签署一劳务协议（不是劳动合同），工作地在外地。问题一：劳务协议是否也需要外籍人士办理就业证等，还是只有劳动合同才需要办？问题二：北京注册的公司签署办公地在外地的劳务协议或劳动合同，是否可以？谢谢！...
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在中山），我就驻成都负责区域销售工作。可是在今年元月底的时候，公司在没有与我商量的情况下给我下调令到中山工作，由于我家庭的原因不能去，我要求 在3月26日以我旷工为由单方面与我解除了劳务合同关系。在我们签订的劳务合同有明确规定调岗需要协商，协商不成再协商解除劳务关系。《劳动合同书》第二条“2、在合同期 ...
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我所工作的原属于地方企业被央企于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的 ...
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招人, 我投递了简历并到A单位面试, 最后入职看到合同时却发现是与B单位签订的劳动合同, 合同内容同时还注明了将我派遣到A单位工作2年, 公司任何人 1. 请问A公司这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提下 ...
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明了，属于政府补贴的公益性岗位。 由于上级要求全部人劳动关系要转到派遣公司，我们十人都不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同，现统一给了解聘通知书，说我们不愿转 关系。 我们知道这公益性岗位追讨经济补偿金可能法院不支持，但2年没签合同，现逼我们转到劳务派遣，我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金？属于违法解聘吗？ ...
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明了，属于政府补贴的公益性岗位。 由于上级要求全部人劳动关系要转到派遣公司，我们十人都不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同，现统一给了解聘通知书，说我们不愿转 关系。 我们知道这公益性岗位追讨经济补偿金可能法院不支持，但2年没签合同，现逼我们转到劳务派遣，我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金？属于违法解聘吗？ ...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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无固定期限劳动合同。但本单位说我的合同中断，年限不够不予签订。产生此问题的原因在于此，我从2000年开始工作，2007年开始，本厂威逼我们与劳务派遣公司签 ，福利的任何内容，此合同在2009年没有签，2010-2011又签了俩年，这个合同我认为并不合理，更像是是单位为了规避法律责任想出的方法，请相关的 ...
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进公司的第一天，老板让我们签署了一份免薪培训的同意合同，并不是劳务合同，只是同意在这里无薪培训14天。 老板当时说的话是两周无薪考核。 实际工作 公司业务培训3日，接下来就进行了日常工作，每周休息1天。 三周过后，我询问了签订劳动合同的问题，老板换了说法，他说14天，是约三周（每周除去周末）并且支付我 ...
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