工作了13年多，去年底合同到期，领导找我谈话说我工作完成不好免去了我一切职务，说要我待岗学习，但因为我工作10年以上，所以可以跟我签订无限期劳动合同，我当时 下调，我未同意，只同意基本工资不降，绩效工资可以降，得到领导同意后我在工资调整通知书上签了字。但现在领导又要安排我去一个我不愿去的岗位，否则就再 ...
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上班。后来八月份又怀孕了，现在公司给我出了一份通知书让三天内解除合同，劳动合同12月底到期，说不再续签合同，这个合法么？我已经和相关领导沟通，他说是律师出示 给电话，只能通过人事传话，人事说律师当时写函件时不知道我已经怀孕。这种情况我该怎么说？如果被辞退我是否可以要求不解除劳动合同，继续让公司缴纳五险...
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我在一家企业工作，有劳动合同且未到期，现在企业以经营困难为由，对我们进行降职，工资也随之减少，我们不同意，企业负责人找我们沟通过，其中有几个人 ，结果双方不能达成一致，企业就在今天强行给我们下达降职的通知书，请问，我们该如何维权？（我们的劳动合同当中，并没有注明岗位和薪金数额，但实际上我们可以通过其他 ...
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我在一家企业工作，有劳动合同且未到期，现在企业以经营困难为由，对我们进行降职，工资也随之减少，我们不同意，企业负责人找我们沟通过，其中有几个人 ，结果双方不能达成一致，企业就在今天强行给我们下达降职的通知书，请问，我们该如何维权？（我们的劳动合同当中，并没有注明岗位和薪金数额，但实际上我们可以通过其他 ...
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站证明和所有其它材料，等她来拿，然后签合同。期间我说了上级几句不是，结果人事经理没来拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理吗 写明下达时间，只说12月15号之前让我离职。收到解聘书的时间是在第三次协议到期（11月15号）后的一周左右，装在信封里，别人转交给我的。我没有在 ...
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我在一家公司工作，公司最近的一次劳动合同签订的两年，到2015年12月31日到期。公司2015年给我发工资五个月后就没有给我发工资了，但 公司通知），像我这样的公司有时多个人都是这种情况。一直到现在公司都是没做任何解聘通知书，也没办理任何交接手续，当然去年社保都没卖，也没给员工办理社保转移手续。向公司 ...
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我在公司工作了4年多了,现在公司给我开了份解除劳动合同通知书,并支付了我4.5个月的工资,要求和我解除劳动,但是合同并没有到期,我不同意解除.公司便强行终止了合同.我该怎么办呢?不知道赔偿4.5个月的工资对不对啊?...
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公司去年末，我的劳动合同未到期的情况下，单方发出了立即解除劳动协议的通知，并盖了公章，由于公司方面的问题，一直没有完成交接。过了3个月后，又单方宣布解除劳动协议通知书作废，说是临时工不小心干的。现在该如何与公司解除劳动关系，有那条的法律依据？ 求帮忙！最近 ...
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一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。 上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管不听辩解，要我去申请劳动仲裁 ...
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由于劳动合同2014年11月到期，公司以人力资源过剩为由，2014年3月24日发通知要求我待岗，通知书里说到如果在2014年4月25日前跟公司提前解除劳动合同的可以给补偿金，超过日期的不给补偿，公司的做法对吗？...
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