甲方：某某公司 乙方 电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规，甲、乙双方经协商，奔着平等、自愿、公平的原则签订 第十条 经双方协商一致，可以变更本合同的约定内容，冰衣书面形式确定。 第十一条 甲乙双方解除、终止2本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十二条 ...
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也没有看，不识字，公司也没告诉她地址改了，说是和之前一样的 ，她就签了，过了两天就叫我妈妈签劳动合同终止通知书，我让我妈妈不要签，因为他的通知日期提前 时候被撕毁，有照片为证，现在我们叫他按法律赔偿，他就说不解除合同了，他说就把调到很远的地方，然后如果我妈妈三天不上班 就算自己离职，我可以劳动仲裁吗， ...
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第一款劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。因此，被申请人应该支付申请人5个月的经济补偿金5*4800=24000元。 现根据《 ...
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有限责任公司后，职工都参股，交1万元股金，直到现在（2013年4月）从未开过股东大会，给股东公布帐目和财务状况，股东从来没分过红，和没改制 时候情况没什么区别。现在单位上要和职工解除、终止劳动关系，请问：1、这样的股份公司所参股金是否应退回？2、解除、终止劳动合同是否应给职工补偿金（2005-2013 ...
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第1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 提出撤销或变更时，人民法院就应给予支持。公司因搬迁，出台了安置方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中却说征求过 ...
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人民币。 六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊，向任何人泄露甲方资料和商业机密，对甲方利益造成 的处罚。本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自终止于甲方的劳动合同关系，原劳动合同期限盖满，则相应顺延到本条事项处理完毕。 七，乙方对在 ...
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面的违法辞退. 请求： 1.因未签订书面无固定期限劳动合同和未缴18年的社会保险，要求解除劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工 不能拿这个说法和稀泥），而是《劳动合同法》规定的终止或解除劳动合同的法律关系，相关的赔偿问题仍然要在《劳动合同法》的范畴内解决。具体一点说，除了 ...
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我是一家国有企业员工。2012年1月31号，劳动合同到期。公司在上个月让我填合同意向书，我填的是终止合同。可现在公司又不和我终止了，要继续和我签订合同，我如果不签，就认定为自动解除合同，没有经济补偿。请律师们讲解下我能和公司解除劳动合同并享受经济补偿吗？...
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一个月盖好公章然后交给我们员工签字，今年7月31日合同到期，公司提前一个周和我们沟通续签合同，但是合同的授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以 然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿， ...
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变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当 人认为新法优于旧法，故旧法应当失效。可是现实中没有任何法令和通知说是此条例被废除了，我的理解是当旧法与新法可以做个对比，当在同一情况下 ...
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