当事人在一家公司工作了9年，第10年的时候公司绝签劳动合同，并将当事人违法裁员了，当事人在离开公司的时候利用职务上的便利，在代给公司处置 仲裁委提起了诉讼，后也将扣压叉车款的事告诉了老板。公司现在要求当事人撤诉，并赔偿公司一台新叉车。当事人的平均工资是9000元/月，还有业务提成一起约20000多元。...
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2012年12月24日入职济南瑞雪啤酒销售公司，离职2013年12月-1月，没有签劳动合同，没有交保险，前5有固定工资，后期改政策，只有提成，没有固定工资，我们 酒（口头答应，公司员工都知道），但是我们还是打欠条了，现在老板起诉我们，说我们欠钱。想知道需要做什么？还有关于劳动仲裁这一块，工资和保险赔偿...
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对我提的录音证据不说明？？（内有其坦承是走个流程开除你及员工与其赔偿多少的讨论，但未果）， 我可以上中院去质疑嘛， 难道企业2个书面警告书 形式？？ 这个漏洞也太大了 2、企业规章制度中提出年休假高于国家法定标准。劳动合同、集体合同和用人单位规章制度都是具有法律效应的，应按该用人单位的规章制度来实施。 ...
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(合同上写的）已经干了3年多了 合同已经转为无固定合同，由于我本人负责的车间，废料丢失给公司造成了一定的经济损失，公司认为我本人管理不善应承担处罚， 为了想叫我自己辞职所以才这样做）请问 公司这样做 合法吗？我怎么样才能拿到补偿金？我该怎么做？像这种情况 我能申请双倍工资赔偿 还是 N+1的 赔偿？ ...
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用人单位在知道职工已退休的情况下，与职工签订劳动合同，现在合同未到期，单位又强行辞退职工，请问可以申请经济赔偿吗？...
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社保一直有购买！社保九月份开始购买了！ 不过今年11月份都没签订过劳动合同！ 11月份临时签订了一个合同是由于本人在11月14号晚上加班是出现工伤了！合同期也 的病休单！工资又是怎么发放的！ 再者我的右手至今还是食指以后三个指头关节不能弯曲！能要求继续治疗吗？ 如果工伤没有致残，有那些合理的经济赔偿！...
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，并请求批准半个月后离职，但是公司要挟无论如何都要满足一个月，否则会“采取措施”。但此"措施"并不是经济上的赔偿，而是要挟不批准正式离职，并要告诉新公司本人是自动离职的，要影响我在将来公司的信誉。请问这种"措施"是合法的吗?劳动合同上并没有写明这种情况下是要采取 ...
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在公司工作7年多，今年五月被公司辞退，劳动合同早在2010年12月到期，劳动仲裁已经下来，要求公司赔偿5万块，公司不服，现在已经在一审阶段，咨询律师说今年苏州经济不景气，劳动部门和政府法院维护工厂，难道我们劳动者的权益没得维护了吗，律师说要我们到法院送点礼，不难这 ...
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在公司工作7年多，今年五月被公司辞退，劳动合同早在2010年12月到期，劳动仲裁已经下来，要求公司赔偿5万块，公司不服，现在已经在一审阶段，咨询律师说今年苏州经济不景气，劳动部门和政府法院维护工厂，难道我们劳动者的权益没得维护了吗，律师说要我们到法院送点礼，不难这 ...
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仲裁请求：用人单位没有为其缴纳社保，劳动者要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 对于上述请求，劳动者没有按规定提前30天通知用人单位解除合同，而直接申请仲裁，请问这种行为，仲裁会怎么裁决，劳动者用不用赔偿用人单位因没有提前通知的违法行为。...
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