规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资 报酬。即列入工资总额统计的货币收入。 还有一点得说明：我的工作一直都外派在外地，这就是实际的合同履约地不在上海，而在外省市，我查了外省市就 ...
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秘密未被公众知悉期内； 六、脱密期限 1. 因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必 须以书面形式提前30 个工作日通知甲方，提 期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式 ...
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1.本人已申请劳动仲裁,提交了以下证据: 1.被迫离职书(写的书面形式,快递给公司,理由公司克扣工资,没足额支付加班费,强行调岗) 2.本人劳动合同(证明约定职位,工资及其他情况) 3.本人厂牌(证明本人在公司职位及和公司存在劳动关系) 4.公司强行调岗,降薪克扣工资通告(2013年6 ...
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所有员工一样并没有仔细看就签字按指纹了），劳动合同上的工作岗位只写了酒店管理类一般岗位，并没有写明我现在的工作岗位，但是我的入职表上都写的很清楚 工时工作制，实际上我的人事系统上的工作制是五天工作制，工资待遇是写按《补充协议》约定执行，《补充协议》中的工资是按照当地最低工资标准写的，并不是我每月实际发 ...
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所有员工一样并没有仔细看就签字按指纹了），劳动合同上的工作岗位只写了酒店管理类一般岗位，并没有写明我现在的工作岗位，但是我的入职表上都写的很清楚 工时工作制，实际上我的人事系统上的工作制是五天工作制，工资待遇是写按《补充协议》约定执行，《补充协议》中的工资是按照当地最低工资标准写的，并不是我每月实际发 ...
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某于2011年7月3日与该商场签订了期限为3年的劳动合同，劳动合同中约定周某的工作岗位为收银员，岗位工资：3500元/月，商场规章制度中约定了任何 科通过部门经理通知周某，其工种改为导购员。周某当即表示不同意商场单方变更合同中关于工种的约定条件，并表示如果双方不能达成一致意见，她将要求解除劳动合同。该 ...
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岗位和职务，员工的报酬随着工作岗位及职务的调整而变动；2、员工对上述岗位和职务调整不同意的，属员工不履行合同约定，双方自动解除劳动合同并无须支付员工补偿或赔偿。” 现在公司要求调整我的岗位，但是我不同意。请问，如果公司解除劳动合同，是否合法？是不是就不需要向我支付补偿金了？...
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效应嘛。违约需要赔偿损失嘛。按时报道及按时培训上岗后申请离职算违约嘛 甲方因工作需要招工，经对乙方面试、笔试（或试工考核）， 并根据体检情况，甲方拟录用 。 二、本意向书并非劳动合同，双方劳动关系的建立以本意向 书第九条之约定为准。 三、甲方拟安排乙方在长临技工（供应室方向） 岗位工作，但在建立劳动 ...
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公司强制调动岗位（本人不愿意）我从05年进公司到现在有十三年年头了，一直在品质部从事出货检验工作，公司突然说把我调到生产一线做员工，劳动合同有 的合理工作内容调整，还有《劳动合同书》第二款第一条约定的乙方工作岗位为签订合同时乙方的现任工作岗位，乙方同意因工作需要，甲方有权在合同期内调动乙方的工作岗位， ...
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正式聘用初定乙方每月底薪则为最高可调升至每月 元。岗位补助， 元，绩效奖金 元。 2）、乙方在检验工作中，若因表现突出，给甲方品质提升作了重大 违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期，那么双方自动将劳动合同 ...
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