我与学校签订三次固定期劳动合同，今年7月份到期，学校也不续签合同，也不终止，现在我也在学校上班，请问我能向学校要求自合同到期之日的次月要求学校每月支付我二倍工资吗？...
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您好，请问在同一个单位，连续签订两次合同，第二次合同到期，单位不续签，违法吗，终止通知书员工签字后，还可以要求续签无期限劳动合同吗，如果企业拒绝，员工是一倍补偿，还是两倍赔偿，谢谢您，...
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您好，请问在同一个单位，连续签订两次合同，第二次合同到期，单位不续签，违法吗，终止通知书员工签字后，还可以要求续签无期限劳动合同吗，如果企业拒绝，员工是一倍补偿，还是两倍赔偿，谢谢您，...
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订书面的劳动合同只有最后一年才签了并且会同上说根据劳动合同法分第二十一条情况出现时劳动合同即行终止，也就是说现在我已超过法定退休年龄，现在1又到期了单位只配合 我退休年龄到起超过的这一部分又该怎么处理？到退休年龄时，公司既没有给我解除劳动合同的书面通知，又没有跟我续签合同这算啥事，现在又以劳动合同到期 ...
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2015.7.15日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2017.1.18日。合同是不是在2016.7.14日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！...
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已经鉴定两次固定时限合同，第三次公司单方面无理由不与我续签无固定时限合同。这时，我可以向公司书面申请固定合同的签订吗？如果我申请后，公司不同意和我签订定，我可以去仲裁主张他们违法终止劳动合同，得到双倍的赔偿金吗？（每工作一年2个月）...
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合同自然终止后甲方应按国家规定发放相应的补偿金”我与用人单位的合同时间是2014年10月1日至2015年9月30日。我在2015年10月15日向用人单位 补偿金。如果由于我提交了辞职申请，被判定为主动不续签合同，是不能要补偿金，但合同又中约定有“合同自然终止后甲方应按国家规定发放相应的补偿金”，不知道 ...
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我还在公司继续上班。劳动合同内有这样一句话：本合同期满前，甲乙双方未就续签合同事宜达成书面协议的，本合同期满即终止。 请问我能拿到补偿金吗？？？？...
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擅自退训、违反培训管理制度、培训考核不合格、培训结束后仍不能独立胜任工作等现象或不能取得培训证书，甲方有权终止乙方的培训并要求乙方赔偿全部培训费和 以月为计算单位，不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商一致提前解除劳动关系及乙方故意或严重违纪等原因造成甲方解除与乙方的劳动合 ...
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签订劳动合同五年，2014年12月30日将终止，合同规定和正式职工福利待遇一样，同工同酬，但单位一直把我们当临时工对待，期间未和正式职工一样的发放福利待遇 奖励、精神文明奖等。因怕与单位发生矛盾没有同单位说，现在合同快终止了，单位不续签，那我们是不是可以和单位要回我们这五年未发放的取暖费、年度目标责任 ...
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