未成立）不再退还，其余部分由甲某航空公司（机场）承担，具体见,《劳动合同》和《培训协议》。2015年10月乙某从美国取得固定翼飞行商照和直升机飞行商 6000元/月，岗位工资及飞行小时数待甲乙双方协商后另行计算（但到现在并未协商）”。 4、劳动合同的解除与终止中有“专项技术培训（飞行商照）的劳动解除以 ...
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一朋友被一家餐厅解雇了，经过协商（已经签了解除劳动合同协议），商量好了赔偿事宜，现在要去领取失业保险金，但是那份文件要选停保原因，1.解除劳动合同（非自愿）2.解除聘用合同（非）自愿3.协商解除劳动合同（非自愿），4.单位辞退，开除。那么该选择什么呢？...
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的、没有按(劳动合同法)的第四十七条予以补偿、公司也不违法？那么公司不择手段只要拿到你签字的(解除劳动合同协议)、不论此协议违不法、都能受到法律！就算违法的、也都受法律保护的！明天我去绑架一位老板、让他签署一张一百万的欠条、老板不给钱、我拿欠条上法院起诉 ...
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劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法》和甲方雇佣规程中的相关规定。 3.在本合同的非试用期内，乙方提出辞职的，乙方须提前三十天书面通知甲方。 4.与甲方另签有专项协议的，乙方要求在服务期内解除劳动合同，除执行本合同有关的规定外，还执行甲乙双方签订的专项协议。 其中这一部分并 ...
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责任；3.签署后，原《合同》解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。4.2015年用工协议将采用“智慧之光”公司（ 我也没办法，得不到任何补偿？2.新的公司还没有成立，让签这份协议是不是就可以作为公司辞我。3.我应该向公司要求什么补偿？ 2012年3月 ...
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做任何补偿。工资也会按照规定合理核算，并按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签“离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为：本人 于 年 月 日办理离职（被解雇）手续，已交接全部工作， ...
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公司提出解除劳动合同，此时我已怀孕。 公司律师出了解除劳动合同协议 里面有一条 乙方因怀孕无法继续工作，双方一致同意解除劳动合同。 这句话妥当吗，协议规定的有具体赔偿数额。...
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我接受了。 但9月2号，接到公司人力资源 邮件通知（包括离职申请表附件1；解除劳动合同协议附件2，新合同 附件3），由于我工作调动，需要先解除 哪些赔偿？ 2. 试用期转正事宜没有提前通知，事后再说是否合理？应该如何处理？ 3. 新合同不合规，也不符合我的想法，我是否可以不签定？工资如何结算？ 4. ...
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律师：您好，我与单位协议解除劳动合同，单位未为我办理人社部解除劳动合同，也未办理社、医保关系转移，因此与下1单位签不上劳动合同。原单位又不理会，因生气患了抑郁症，现要与原单位讨说法，原单应承担什么责任，原单位是否应对社、医保及患病部分做出补偿。谢谢，齐心。...
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的时间，而且让我们签订的解除劳动合同协议，却写着是乙方（员工）主动提出申请解除劳动合同，甲方不对乙方作任何经济补偿。目前很多人已签协议，本人工龄较长，属于被转聘的，尚未签订协议，请问这种情况如何维权，按规定是不是应该一年工龄有一个月的经济补偿？...
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