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含糊其辞说经领导研究决定辞退我,让我办理离职手续,但又不给出具辞退证明或者终止合同的证明,只给了一份辞职申请书,我并不是自动辞职,所以不肯签, 辞退时的录音。我现在是否可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁?但只有口头辞退的录音没有书面的辞退证明能否证明他们单方面解除劳动合同?如果不能现在应该怎么办?...
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”。其中人事管理明确要求:服务站工作人员实行聘任制,由服务中心聘任并签订聘用合同,发放聘书。依据苏卫基妇[2006]2号文中、《江苏省农村社区卫生服务站 条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定 ...
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劳动合同,后来由于省公司政策改变,改成与区域分公司单位所在地的劳务派遣公司签订派遣合同,再由劳务公司派遣到区域公司工作,至今已经有六年,本人合同期要到2011年 公司将不与我终止合同,这样准备对我进行岗位调整,如果我不愿意到新岗位工作,哪么他们就会以不接受岗位分配与我解除劳动合同或者是迫使我自动辞职 ...
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迟退档案损失。仲裁支持。 依据:单位有义务履行用人单位应当在解除或者终止劳动合同,同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十 五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 我如何起诉用什么法律条文 , 让骗子达不到目的。非常郁闷! 谢谢你的解答...
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月3日起到2010年7月2日止,但是在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件:1:乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的:2:严重失职,营私舞弊,对 责任的;4:甲方歇业,停业,濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;5乙方提出解除劳动合同的,应提前30天书面通知另一方,因乙方不向甲方 ...
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行政经理的签字确认。笔录中清楚记录,公司法人多次陈述:公司未与申请人签订劳动合同。并表示公司是进行的外包,所以没有协议。 最后法院以公司进行了合理 对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。” 这个证据该谁举证? 应该用最高 ...
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怀柔分局担任辅警职位工作至今未发工资,三月中旬才和保安公司签定劳动合同,按照中华人民共和国劳动合同法第七章第八十五条:用人单位有下列情形之一的, 工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 综上所述保安公司至今未向我 ...
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至本镇外(但在本市),可否与公司终止合同并要求公司经济补偿?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 请问可否根据上述第三十八条第一项:未按照劳动合同约定提供劳动 ...
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现因企业清算、解散、土地转让变现(卖了人民币2087.5万元),同时解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定:“在 将其辞退,解聘或者解除劳动关系。”具体精神在《军人抚恤优待条例》和《中华人民共和国劳动合同法》释义中有明确说明。用人单位解除劳动合同后并不是另搞 ...
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否则,一方应加倍赔偿另一方的经济(工资)损失。 八、本合同期限届满,劳动合同终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意 ,甲、乙双方各执一份,双方签名盖章后生效,同时产生法律效力。 十、乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗费用等待遇按国家 ...
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